申請勞務(wù)派遣行政許可材料填報(bào)說明

一、行政許可的法定條件：

依據(jù)《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、申請人應(yīng)提交的申請材料

勞務(wù)派遣單位（含勞務(wù)派遣單位子公司）新申請需提交的材料如下：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照副本或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程

（四）驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（五）經(jīng)營場所的使用證明（自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證明；有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）

（六）與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（七）法定代表人的身份證明；

（八）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；

（九）擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；

（十）勞動合同文本樣本；

（十一）集體合同文本樣本（非必須提供）。

請按以上序號順序排列材料并用夾子固定（無需裝訂），其中《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》應(yīng)提供原件，其他申請材料出示原件，經(jīng)當(dāng)場審查后提交復(fù)印件并加蓋公章。委托他人辦理的，另需提供法定代表人的授權(quán)委托書（附經(jīng)辦人員的身份證明）。

屬于太倉市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審批的勞務(wù)派遣單位，請?jiān)谔珎}市人力資源和社會保障網(wǎng)下載勞務(wù)派遣行政許可參考文本（下載地址：www.tchrss.gov.cn——網(wǎng)上服務(wù)——權(quán)益保護(hù)）。

三、申請人提交的申請材料應(yīng)符合的標(biāo)準(zhǔn)

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書：1.“申請單位蓋章”處所蓋印章的字跡應(yīng)清楚；擬新開設(shè)勞務(wù)派遣單位的不需蓋章，只需填寫工商行政管理部門預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，并在企業(yè)名稱后面加上“（預(yù)先核準(zhǔn)）”；2.在申請的行政許可事項(xiàng)前劃“√”；3.“單位名稱”應(yīng)與印章上的名稱完全一致；4.“企業(yè)類型”應(yīng)為登記注冊類型；5. “工商注冊地”應(yīng)按“XX省XX市XX區(qū)”填寫；6.“組織機(jī)構(gòu)代碼”、“工商注冊號”和“營業(yè)期限”應(yīng)填寫完整、清楚；7.“注冊資本”的單位為萬元；8.“住所”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的詳細(xì)地址，按照“XX區(qū)XX街道XX號”填寫；9.“郵政編碼”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的郵政編碼，便于日后有關(guān)文書的郵寄送達(dá)；10.“勞務(wù)派遣經(jīng)營區(qū)域”應(yīng)填寫勞務(wù)派遣經(jīng)營的區(qū)域范圍，細(xì)化到社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)；11.“法定代表人姓名”應(yīng)填寫現(xiàn)任的法定代表人的姓名，該“姓名”應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照上的法定代表人“姓名”及身份證上“姓名”完全一致；12.“身份證號碼”應(yīng)填寫法定代表人第二代身份證號碼（18位數(shù)字）；13.申請單位留下的“聯(lián)系電話”、“聯(lián)系傳真”和“電子郵箱”應(yīng)是申請單位經(jīng)辦人員的常用電話（手機(jī)）、傳真和郵箱；14.“申請、延續(xù)、變更許可事項(xiàng)”按以下幾種情形填寫：申請前已經(jīng)開展了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“已經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；申請前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“擬經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；工商行政管理部門已發(fā)給“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，填寫“新開辦勞務(wù)派遣單位，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；延續(xù)行政許可的的單位，填寫“申請延續(xù)勞務(wù)派遣行政許可期限”；變更行政許可證事項(xiàng)的，填寫“申請變更勞務(wù)派遣行政許可證單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本”； 15.“填表人姓名”中所填人員應(yīng)是經(jīng)辦人員；16.“填表日期”可等受理機(jī)構(gòu)核驗(yàn)完申請表并確認(rèn)無誤后再填，或在補(bǔ)正補(bǔ)齊申請材料后再填。

（二）營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書：1.已取得營業(yè)執(zhí)照的申請人，應(yīng)同時提交營業(yè)執(zhí)照副本原件和加蓋了申請單位印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，同時在復(fù)印件上注明當(dāng)年度的工商年檢辦理情況；2.對取得工商行政管理部門核發(fā)的“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的原件及其復(fù)印件。

（三）公司章程：應(yīng)提交原件，核驗(yàn)后退回申請單位，提交加蓋了申請單位印章的公司章程復(fù)印件。

（四）驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：1.已取得營業(yè)執(zhí)照且開業(yè)一年以上的申請單位，應(yīng)提交會計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所對申請單位上一年度財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)后出具的《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》原件及加蓋了申請單位印章的《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》復(fù)印件；2.已取得“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交會計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告的原件及驗(yàn)資報(bào)告的復(fù)印件。

（五）營場所的使用證明：1.申請單位的辦公用房如果是自有房產(chǎn)，應(yīng)提供房產(chǎn)證原件及加蓋了申請單位印章的房產(chǎn)證復(fù)印件；2.申請單位的辦分用房如果是有償租賃的，應(yīng)提供“租賃協(xié)議”的原件和加蓋了申請單位印章的“租賃協(xié)議”復(fù)印件（租期原則上在一年以上），以及租賃房產(chǎn)的房產(chǎn)證復(fù)印件；3.如果申請單位的辦公用房是上級有關(guān)部門（單位）或關(guān)聯(lián)單位無償提供使用的，則應(yīng)提供有關(guān)部門（單位）的相關(guān)證明文件和房產(chǎn)證明復(fù)印件。

（六）辦公設(shè)施設(shè)備清單、信息管理系統(tǒng)清單：1.原則上應(yīng)提供所有設(shè)施設(shè)備的清單?！稗k公設(shè)施設(shè)備清單”應(yīng)加蓋申請單位的印章。2.“信息管理系統(tǒng)”應(yīng)是用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理方面的信息管理系統(tǒng)，可以是勞務(wù)派遣綜合信息管理系統(tǒng)，也可以是勞務(wù)派遣人員勞動合同信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員勞動報(bào)酬信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員社會保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。申請單位提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)列明是信息管理系統(tǒng)的具體名稱。提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)加蓋申請單位的印章。

（七）法定代表人的身份證明：此處“身份證明”指法定代表人第二代居民身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件需將身份證正反兩面復(fù)印在一張A4紙上。

（八）勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動合同（應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面的規(guī)定）、勞動報(bào)酬（應(yīng)當(dāng)有“勞務(wù)派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定”的規(guī)定，并有工資支付時間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規(guī)定）、社會保險(xiǎn)（應(yīng)當(dāng)有“為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種社會保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，并有社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理、工傷保險(xiǎn)待遇支付等方面的規(guī)定）、工作時間（應(yīng)當(dāng)有工時制度及加班工資支付等方面的規(guī)定）、休息休假（應(yīng)當(dāng)有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關(guān)待遇等方面的規(guī)定）、勞動紀(jì)律（應(yīng)當(dāng)有員工行為規(guī)范、違紀(jì)行為的界定與處理等方面的規(guī)定）等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本?？梢允且陨细鞣矫鎲蝹€管理制度匯總，也可以是涵蓋以上內(nèi)容的綜合性管理制度，且制度制定的主體、程序、內(nèi)容合法有效。

（九）擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：協(xié)議中應(yīng)有派遣崗位名稱和性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和期限、按照同工同酬原則確定的勞動報(bào)酬（即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定”）、社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、比例與支付方式、服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)、違反協(xié)議的責(zé)任等方面的約定。

（十）勞動合同文本樣本：勞動合同文本中應(yīng)包含《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定的必備條款，同時還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

（十一）集體合同文本樣本：非必須提交的材料，集體合同文本應(yīng)當(dāng)載明企業(yè)和職工方協(xié)商的內(nèi)容（包括勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全與衛(wèi)生等），以及用人單位名稱、地址、雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況，同時還應(yīng)載明合同期限、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序、雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)、履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定、違反集體合同的責(zé)任等。

（十二）法定代表人授權(quán)委托書：法定代表人委托經(jīng)辦人辦理的，另需提供法定代表人的授權(quán)委托書（可下載參考文本填寫），經(jīng)辦人的身份證正反面復(fù)印后粘貼于授權(quán)委托書虛線方框內(nèi)。

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