近日，有多家媒體認(rèn)證微博發(fā)布據(jù)稱(chēng)來(lái)自中國(guó)政府網(wǎng)的“2014年放假安排時(shí)間表”，其中“五一休5天、春節(jié)及國(guó)慶各休9天”的方案更讓網(wǎng)民們“喜大普奔”。雖有相關(guān)部門(mén)辟謠稱(chēng)這是來(lái)自民間的“自制方案”，卻反而讓“信以為真”的廣大網(wǎng)民“大喜”變“大悲”?！凹佟狈桨副弧盁岢础钡谋澈?，透露的是人們的“真”期待。
　　“假方案”反復(fù)“熱炒”

　　網(wǎng)民經(jīng)歷“大喜大悲”

　　13日傍晚起，多家媒體客戶(hù)端以及官方微博發(fā)布據(jù)稱(chēng)來(lái)自中國(guó)政府網(wǎng)的“2014年放假安排時(shí)間表”，因方案中含有多個(gè)長(zhǎng)假，瞬間引發(fā)網(wǎng)絡(luò)“瘋傳”，許多網(wǎng)民激動(dòng)得“淚流滿(mǎn)面”，甚至開(kāi)始謀劃旅行度假。

　　相關(guān)部門(mén)隨后通過(guò)官方媒體緊急澄清，表示并未發(fā)布明年的放假方案，網(wǎng)傳時(shí)間表為“假消息”，正式的放假安排會(huì)在12月公布。這也引得不少網(wǎng)民倍感失落、直呼“空歡喜”。

　　在這份杜撰的“放假方案”中，2014年春節(jié)由1月29日放假至2月6日，共休9天；勞動(dòng)節(jié)由4月29日至5月3日，共休5天；國(guó)慶節(jié)由10月1日至9日，共休9天；其余“小長(zhǎng)假”也予以保留。當(dāng)然，增加的休假天數(shù)依然是由假期前后的雙休日來(lái)組合，而這種“拼假模式”也頗為符合當(dāng)前假日安排的“風(fēng)格”，于是大量網(wǎng)民紛紛“中招”，誤以為真。

　　其實(shí)，這份“虛假方案”已在近段時(shí)間內(nèi)通過(guò)“改頭換面”來(lái)多次傳播，一個(gè)月前就曾以“國(guó)務(wù)院辦公二廳”及“發(fā)言人胡周”的名義“忽悠”了不少網(wǎng)民。

　　事實(shí)上，只要稍加核實(shí)，這則謠言很容易辨明真假，但在不少責(zé)任心缺失、把關(guān)不嚴(yán)的媒體客戶(hù)端及網(wǎng)絡(luò)傳播者的“縱容”下，此次被冠以“2014年放假安排時(shí)間表”的假消息還是瞬間騙倒一大片。

　　“假方案”受“熱捧”

　　人們期待“更人性”休假

　　這份“假方案”雖然來(lái)自網(wǎng)民“杜撰”，但其被輿論“熱捧”也釋放出強(qiáng)烈的信號(hào)：許多人寧可“連上七八天班”，也希望能多獲得一些長(zhǎng)假。

　　今年國(guó)慶“上3休3、上6休1、上2休7、上5休1”的混亂模式剛過(guò)去，人們雖然不停抱怨不夠人性的調(diào)假模式令長(zhǎng)假“成色不足”，但對(duì)于這一年中極為難得的長(zhǎng)假卻又生怕虛度了每一寸光陰。許多人在連軸轉(zhuǎn)的探親、旅游、聚會(huì)中無(wú)限透支自己的精力，節(jié)后也紛紛落下“長(zhǎng)假綜合征”，在亂了節(jié)奏的“痛苦”中慢慢找回“上班的感覺(jué)”，造成“痛并快樂(lè)著”的休假糾結(jié)。

　　國(guó)家旅游局今年初曾稱(chēng)“我國(guó)公共假期已有115天、達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平”，但不少人的實(shí)際感覺(jué)還是“休假太少”。許多網(wǎng)民表示，自己需要的不是休假總量，而是實(shí)實(shí)在在能夠自由支配的休憩時(shí)光。而這份虛假“放假方案”的思路，也正是“短假拉長(zhǎng)、長(zhǎng)假更長(zhǎng)”。

　　浙江大學(xué)人文學(xué)院教授、休閑學(xué)專(zhuān)家樓含松認(rèn)為，人們期待更多長(zhǎng)假，說(shuō)明國(guó)人的休假需求很大，而現(xiàn)行調(diào)整公休日“拼長(zhǎng)假”的方法就使得休假時(shí)間過(guò)度集中，休閑質(zhì)量也在“人擠人”中大打折扣，再加上延長(zhǎng)的連續(xù)工作日，人們因此也就感到“越休越疲勞”“假不夠休”。

　　“國(guó)家設(shè)置公共假日時(shí)可以更符合中國(guó)人的文化習(xí)慣。”他建議說(shuō)，“譬如春節(jié)時(shí)人們需要回家走親訪友，那就可以提前幾天放假，時(shí)間也可以延長(zhǎng)到10天?！?/p>

　　眾口吵“假”“假”難調(diào)

　　“帶薪休假”是關(guān)鍵

　　樓含松表示，無(wú)論將來(lái)休假方案怎樣調(diào)整，仍然會(huì)是“眾口難調(diào)”，而解決問(wèn)題的關(guān)鍵，還在于要落實(shí)目前仍不被有些單位認(rèn)真執(zhí)行的帶薪休假制度，讓人們真正能夠根據(jù)需求來(lái)自由地調(diào)配假期、合理安排休假，而不再是被法定假日“牽著走”，避免“越休越疲勞”。

　　據(jù)悉，國(guó)務(wù)院《國(guó)民旅游休閑綱要》曾提出“到2020年職工帶薪年休假制度基本得到落實(shí)”，這讓人們對(duì)更合理人性的休假制度“有了盼頭”。

　　很多網(wǎng)民表示，希望相關(guān)單位別把“最后期限”當(dāng)“目標(biāo)期限”，在緩慢推進(jìn)中讓人“等白了頭”。只有把帶薪休假當(dāng)成民生大事，盡快研究、落實(shí)，人們才能在更合理的休假中獲得更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、更好地投入到工作中去。

　　樓含松還建議，政府一方面要加強(qiáng)民眾休閑觀念的培養(yǎng)和引導(dǎo)，讓人們明白休假是要追求“身心放松”，而非扎堆旅游、拼命聚會(huì)；另一方面，要盡快設(shè)立更多的公共休閑空間，讓人們?cè)谄饺绽锞湍艿玫叫蓓瑥亩尫殴布倨谥械摹靶菁賶毫Α薄?

　　(新華網(wǎng)杭州11月14日電)