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金牌導(dǎo)購真誠服務(wù)廿載 在顧向紅的帶領(lǐng)下,太倉店的銷售成績一年上一個臺階,多次受到公司總部表揚

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2013-12-24   閱讀數(shù)量:    
金牌導(dǎo)購真誠服務(wù)廿載 在顧向紅的帶領(lǐng)下,太倉店的銷售成績一年上一個臺階,多次受到公司總部表揚
顧向紅在整理店內(nèi)的衣服。
  □太倉日報記者 曹鵬飛 文/圖
  走進(jìn)位于新世界百貨二樓的上海斯?fàn)桘惻b銷售專柜,很多人的第一感覺是典雅、舒適。無論是不同款式衣服的懸掛排列,還是整個銷售區(qū)域的空間層次設(shè)計,都營造出一種高端大氣的購物氛圍,顧客逛至此處,總會放慢腳步。而這一切,都與店長顧向紅的努力有著密不可分的關(guān)系。
  將導(dǎo)購經(jīng)營成一份事業(yè)
  1968年出生的顧向紅目前擔(dān)任上海斯?fàn)桘惙椞珎}銷售店店長,從1993年至今,整整20年的工作經(jīng)歷讓她成為業(yè)界小有名氣的服裝導(dǎo)購。每天早上8點半商場一開門,顧向紅便準(zhǔn)時到店,不分寒暑?!皩?dǎo)購這份工作想要做好,就必須勤奮努力,沒有別的捷徑?!彪m然現(xiàn)在已經(jīng)是店長,但是顧向紅依舊堅持事事親力親為,顧客有什么需求,她第一時間給予答復(fù);店員有任何不懂之處,她也熱情細(xì)致地給予指導(dǎo)。
  在顧向紅的工作臺上,一本臺歷吸引了記者的注意?!斑@個可是我的寶貝,每天銷售任務(wù)有多少,主推什么款式都在上面有記錄。”顧向紅介紹說,由于公司對每家分店的銷售量進(jìn)行嚴(yán)格考核,為了避免出現(xiàn)差錯,她堅持將工作任務(wù)分解到全年的每一天,然后將相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)記到當(dāng)天的日歷上。一年下來,一本臺歷被她用鉛筆密密麻麻地記滿了數(shù)字。正是源于這份認(rèn)真和細(xì)致,顧向紅的工作一直以來都是有條不紊,年年被評為先進(jìn)?!斑@個月我們獲得了商場的流動紅旗崗獎勵,這是今年第4次獲得這個獎勵了?!?br />  2009年,顧向紅全年銷售額突破150萬元,被上海斯?fàn)桘惙椨邢薰驹u為“金牌導(dǎo)購”。面對成績,顧向紅沒有驕傲,反而更加勤奮工作,“別人覺得商場導(dǎo)購就是個賣衣服的,工作不體面,收入也不高,但我覺得導(dǎo)購工作是我一生的事業(yè),必須要做好?!?br />  為顧客精心服務(wù)成習(xí)慣
  眾所周知,服裝導(dǎo)購員每天都要和形形色色的消費者打交道,因此必須具備良好的溝通能力?!白鑫覀冞@份工作,最需要的就是耐心,來不得半點急躁?!鳖櫹蚣t說,有一次,一名女士來挑選衣服,先后試了五六款,顧向紅對每一款都進(jìn)行了詳細(xì)解說,本以為顧客會看中其中一款,沒想到她在試過所有款式之后丟下一句“明天和我老公一起來看”后扭頭就走。面對堆了一桌子的衣服,顧向紅雖然覺得心里委屈,但是依舊笑著送這名女士到店門口。20年里,這樣的情景一遍又一遍地上演著,但是顧向紅沒有一次和顧客紅過臉、吵過嘴。
  由于服裝行業(yè)更新?lián)Q代極快,往往是隔幾天就會有新款衣服上市。為了能盡快熟悉每一款衣服,顧向紅總是不斷學(xué)習(xí),不斷向其他同事提問?!邦櫩蛠碣I衣服,肯定希望得到細(xì)致周到的服務(wù),如果某一款衣服我自身都不熟悉,怎么可能會說服顧客選擇呢?”她成為公司里學(xué)習(xí)最積極的人,公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)她期期不落。在她的帶領(lǐng)下,太倉店的銷售成績一年上一個臺階,多次受到公司總部表揚。由于她本人服務(wù)態(tài)度好,不少顧客都成為了她的“粉絲”?!皩?dǎo)購工作給予了我很多,也教會了我很多,我愿意一輩子都做導(dǎo)購?!鳖櫹蚣t堅定地說出了自己的心聲。
  勞動者感言
  導(dǎo)購工作又苦又累,但20年下來我早已經(jīng)習(xí)慣。我愿用我的服務(wù)換來顧客的笑臉,這是我工作最大的欣慰。
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