【案情】2011年4月，被告人范建培私刻“江蘇華能建設(shè)工程集團有限公司第207項目部合同專用章”與連云港興鑫鋼鐵有限公司簽訂“100萬噸高速棒材生產(chǎn)線”承包合同。在合同履行過程中，范建培在按合同約定取得大部分工程款后逃匿，故意逃避支付158名工人勞動報酬共計人民幣105萬余元，后經(jīng)勞動部門責(zé)令支付仍拒不支付。灌南縣人民法院于2012年9月以拒不支付勞動報酬罪判處被告人范建培有期徒刑二年，并處罰金人民幣10萬元（轉(zhuǎn)載自江蘇法院網(wǎng)）。
　　【解析】年關(guān)將至，農(nóng)民工討薪事件頻繁發(fā)生。為加強對勞動者獲取勞動報酬的權(quán)益保護，《刑法修正案（八）》加入了“拒不支付勞動報酬罪”條款。根據(jù)該條款，企業(yè)或個人通過下述三種方式逃避支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)勞動部門責(zé)令支付仍然不支付的，即構(gòu)成本罪：（1）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；（2）逃跑、藏匿的；（3）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)材料的。

　　對于“數(shù)額較大”如何認(rèn)定，江蘇省高級人民法院結(jié)合本省經(jīng)濟發(fā)展情況，訂立如下標(biāo)準(zhǔn)：（1）拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在1萬元以上的；（2）拒不支付10名以上勞動者的報酬且數(shù)額累計在6萬元以上的。

　　【律師建議】勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)先行經(jīng)過仲裁。構(gòu)成本罪，也以勞動部門責(zé)令支付仍然不支付為前提。因此，當(dāng)勞動者獲取勞動報酬的權(quán)益受損時，應(yīng)當(dāng)先行向勞動部門投訴或申請仲裁，以維護自身合法權(quán)益。