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律師看法第11期:如果不給補(bǔ)貼,是不是員工離職后泄密不違法?

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2014-03-11   閱讀數(shù)量:    

余律師解答:保密義務(wù)法定,無論是否給補(bǔ)貼,都要承擔(dān)。競業(yè)限制與保密義務(wù)是不同的,競業(yè)限制限制的是就業(yè),所以要給補(bǔ)償金;但保密協(xié)議不限制員工就業(yè),所以不一定要支付補(bǔ)貼。競業(yè)限制的法律依據(jù)是《勞動合同法》,而保密協(xié)議的法律依據(jù)是《反不正當(dāng)競爭法》。

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余云波——司法界從業(yè)十年,執(zhí)業(yè)律師、注冊會計師、法律碩士。 
(本文由余云波律師授權(quán)陽光太倉人才網(wǎng)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載,請注明出處。)

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