畢業(yè)了，7月12日的大型招聘會上，企業(yè)又將迎來一大批職場新人。那作為我們的職場新鮮人，在面對當(dāng)今高要求高門檻的各類職位，要用什么來打動我們的企業(yè)人事招聘負(fù)責(zé)人呢？答案當(dāng)然是你們的第一份簡歷。缺乏實際工作經(jīng)驗的同學(xué)們要如何制作一份讓自己閃光的簡歷也就成了一件十分重要的事情。下面太倉人才網(wǎng)的小編們就結(jié)合自己的一些經(jīng)驗給同學(xué)們一些建議。
學(xué)生信息，一般包括學(xué)生實踐經(jīng)驗、校內(nèi)職務(wù)和學(xué)生獎勵這三個部分。要搞定這一部分，你要“重事實、講證據(jù)”。
 實踐經(jīng)驗 
    1）絕大多數(shù)大學(xué)生是沒有工作經(jīng)驗的，所以要把實踐經(jīng)驗當(dāng)成工作經(jīng)驗來詳寫，列出參加實踐的時間、地點（公司）、職責(zé)、收獲、證明人。 
    2）圍繞著職責(zé)，盡量用專業(yè)術(shù)語和數(shù)字語言，闡述自己在社會實踐中積累的知識技能。總體上，可采用“5W+1H”（即Who、What、Why、Where、When和How）的寫作方式；而在描述如何解決問題時，可采用“PAR”法則，“P”即問題（Problem）、“A”即采取的行動（Action）、“R”即工作的結(jié)果和業(yè)績（Result）。

       3）如有與目前應(yīng)聘崗位不直接關(guān)系的工作經(jīng)歷，也不要省略。只要你用心去干了，且有所收獲，就能佐證你的能力。

校內(nèi)職務(wù)

    1）如今學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)、班級干部“滿天飛”，有了不算稀奇，沒有不要編造；

    2）用1-2件你干過的特別閃光的事兒佐證你的校內(nèi)職務(wù)，并用“前后對比法”說明你的工作給團體或活動帶來的變化，如能數(shù)字化體現(xiàn)最佳；

    3）不要在無事實依據(jù)的情況下空談能力，特別是領(lǐng)導(dǎo)力、組織力等，以免貽笑大方；
   

       4）不要讓你的學(xué)生會（社團）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作、無暇學(xué)習(xí)。

學(xué)生獎勵

    1）所獲獎項最遠(yuǎn)追述到大學(xué)，按照時間倒序排列，部分特殊獎項可簡述獲獎原因；

    2）獎學(xué)金，列出校級和以上級別的即可，注明等級，但不用寫?yīng)劷痤~；

    3）必要時你要提供所獲獎項的原件或復(fù)印件讓招聘方核實。