為進一步拓展海外高層次人才引進工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來去自由的導向和機制，構建政府引導下以企業(yè)為主體、各類組織共同參與的引才格局，著力提升我市人才集聚能力，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和“三區(qū)三城”建設，根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海外智力的實施意見>和<關于實施“海鷗計劃”加快柔性引進海外智力的實施細則（試行）>的通知》(蘇辦發(fā)[2011]97號，以下簡稱“海鷗計劃”)精神，經(jīng)研究，決定組織開展2014年蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申報工作?，F(xiàn)就有關要求布置如下：

一、請各地、各單位認真總結前期“海鷗計劃”申報工作，加強對“海鷗計劃”文件的學習和領會，充分認識此項工作的重要意義，繼續(xù)廣泛宣傳，積極組織本轄區(qū)、本單位今年度符合條件的項目及專家進行申報。

二、“海鷗計劃”申報對象是指外籍專家和我國公派或自費出國留學，學成后在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作，為企業(yè)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術人才、學術技術帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g的人才?！叭嵝砸M海外智力”是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響海外人才與所屬單位人事關系的前提下，以契約管理為基礎引進的海外人才。該類對象與我市用人單位簽訂的項目協(xié)議或工作合同中明確的每年在蘇工作時間不少于15個工作日，在蘇工作時間（項目完成時限）原則上不超過兩年。

用人單位實際給付的計繳所得稅的勞動報酬高于3萬元的，方可資助。具體資助標準為：勞動報酬3萬元以上，10萬以下的，按勞動報酬的15%資助；勞動報酬10萬元以上，20萬元以下的，按勞動報酬的20%資助；勞動報酬20萬元以上的，按勞動報酬的25%資助，資助額最高不超過50萬元。單個引智項目及單個引進人才最高資助額不超過50萬元。勞動報酬必須以引進人才在國內(nèi)的納稅依據(jù)作憑證。

以下情況不在申報資助范圍：（1）生產(chǎn)性外資企業(yè)聘用的海外人才；（2）已在蘇創(chuàng)辦和領辦企業(yè)的海外人才。（3）已獲得姑蘇領軍人才計劃支持的海外人才。（4）基于公司和公司之間簽訂的技術派遣合同而引進的人員。

三、申報程序及評審辦法。各單位申報材料由所屬市、區(qū)人社局(人事局)統(tǒng)一審核后集中向市人社局申報，各省部屬單位和市直單位直接向市人社局申報。所有申報均應由申報單位先網(wǎng)上填報，經(jīng)所在市、區(qū)人社局（單位）網(wǎng)上初審、市人社局網(wǎng)上審核通過后，統(tǒng)一從網(wǎng)上打印申報表呈報。市人社局將及時組織專家進行評審，確定資助名單后統(tǒng)一公示、發(fā)文。

四、呈報材料要求。各申報單位上報《蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申請表》正式裝訂本一式三份（申請表網(wǎng)上打印，均應加蓋要求公章），附件《蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申請表附件》正式裝訂本一式三份（附件封面及目錄頁網(wǎng)上打?。?。

各市、區(qū)人社局（人事局）和省部、市直單位負責收集所屬各申報單位《申請表》及相關材料，另提供《蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申報匯總表》一份（網(wǎng)上打印，并蓋章），并出具請示報告函一份。

五、其它要求注意事項。

申報項目須為2012年7月及以后完成或正在開展的項目。
申報時間：網(wǎng)上申報截止時間12月15日，書面材料上報受理截止時間12月30日。
網(wǎng)上申報網(wǎng)址：姑蘇人才計劃服務網(wǎng)（http://www.rcsz.gov.cn/rcsz）
網(wǎng)上申報分單位注冊和項目及專家資金信息登記兩部分，分別審核，只有單位注冊審核通過后才能進行項目及專家資金信息登記。前期已通過網(wǎng)上注冊的單位，可直接申報項目和專家資金信息。申報期間各市、區(qū)人社局應有專人每天及時初審網(wǎng)上信息，確保申報單位及時申報。

聯(lián)系電話：53283650
聯(lián)系人：呂燕
郵箱：tcrencai@126.com 

附件：
附件材料樣式.doc
蘇州市柔性引進海外智力呈報部門匯總表.doc