“兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)！”這類(lèi)經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻常常困擾著我們廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生前行的第一步，那如果達(dá)不到公司的照片要求，要如何進(jìn)入心中的理想單位呢？

招聘官主要看以下三點(diǎn)是否合適：人品，資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。如果你想要抵消自己沒(méi)有學(xué)歷資質(zhì)的事實(shí)，你需要和招聘相關(guān)人員取得聯(lián)系，并讓他們知道你現(xiàn)在缺乏的技能，你可以用其他方面彌補(bǔ)。

問(wèn)題：我在一家公司工作10年了，我已經(jīng)準(zhǔn)備好做換一家公司工作了。所有我在網(wǎng)上看到的職位都需要我提供學(xué)位證書(shū)。我沒(méi)上過(guò)大學(xué)。為了貼補(bǔ)家里，我高中畢業(yè)后直接就去工作了。我要在求職信或者簡(jiǎn)歷中寫(xiě)什么來(lái)說(shuō)服那些公司面試我呢？我工作極其勤奮且成績(jī)斐然。我該如何證明我的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比學(xué)歷重要的多呢？

招聘的實(shí)質(zhì)是“看人”。招聘官主要看以下三點(diǎn)是否合適：人品，資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。數(shù)字應(yīng)用檢查儀不能測(cè)量前兩方面。也就是說(shuō)，如果你想要抵消自己沒(méi)有學(xué)歷資質(zhì)的事實(shí)，你需要和招聘相關(guān)人員取得聯(lián)系，并讓他們知道你現(xiàn)在缺乏的技能，你可以用其他方面彌補(bǔ)。

方法1：通過(guò)人才網(wǎng)或者微信，QQ等通信工具嘗試找到你求職公司工作的員工。

看看你是否能通過(guò)朋友、家人、同事間接聯(lián)系上你求職公司的員工，并要求朋友等人給你引見(jiàn)一下。如果不能，就提出加好友的申請(qǐng)，看看對(duì)方會(huì)不會(huì)回話。這樣你就可以更加了解這家公司，了解在缺乏公司要求技能的前提下，你該做什么來(lái)確保求職成功。

方法2：參與網(wǎng)絡(luò)小組現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)。

加入當(dāng)?shù)貐f(xié)會(huì)。志愿組織網(wǎng)絡(luò)小組活動(dòng)。提供有關(guān)你專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的短期培訓(xùn)或報(bào)告。你越多自然而然地向?qū)I(yè)同仁展示你的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，你越可能被那些能夠幫你通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職門(mén)檻的人士推薦入職。

方法3：加入事業(yè)伙伴小組。

不同于那些提供蒼白無(wú)助支持和毫無(wú)成效的大型求職組織，事業(yè)伙伴小組是由3-5個(gè)和你差不多年齡/技能的求職者組成。你們每周相聚，一起回顧小組成員的關(guān)系網(wǎng)，看看是否能介紹成員入職。通過(guò)你們的努力，每一名小組成員在求職上都將會(huì)獲得良好結(jié)果。另外，在不匹配職位要求的困境下，小組成員越少，成員之間就越能彼此負(fù)責(zé)，互相扶持，積極主動(dòng)。