南洋人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人潮如涌。

    本期主題：

　　就業(yè)政策

　　參與市民：

　　陳剛（來自河南的務(wù)工人員）

　　潘志鵬（來自江蘇濱海的務(wù)工人員）

　　王國強(qiáng)（康樂社區(qū)就業(yè)困難人員）

　　樊明明（本市戶籍應(yīng)屆畢業(yè)生）

　　張?jiān)ｊ枺ㄆ髽I(yè)新晉員工）

　　元宵節(jié)過后，外來務(wù)工者返城潮到來，市人力資源中心市場(chǎng)開放日每日迎來數(shù)千求職者。就業(yè)是市民普遍關(guān)心的問題，求職者能享受哪些服務(wù)？就業(yè)困難人群可享哪些扶持政策？大學(xué)生來太就業(yè)形勢(shì)如何？日前，小編帶著市民提出的這些問題，采訪了了解相關(guān)信息和政策的工作人員。

　　陳剛：這是我第一次來太倉，過去一直在無錫打工。今年春節(jié)聽老鄉(xiāng)說了太倉的情況，發(fā)現(xiàn)這里企業(yè)的工資挺高，而且繳納的保險(xiǎn)都很齊全，因此就想在太倉打工了，我想知道太倉企業(yè)都為職工繳納哪些保險(xiǎn)。換工作的話，保險(xiǎn)是不是跟著人走？這些東西需要自己辦理嗎？

　　相關(guān)工作人員：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我市要求企業(yè)為職工辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。當(dāng)個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)時(shí)，其社保關(guān)系可隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。也就是說，小陳原來在無錫打工時(shí)如果辦了保險(xiǎn)，就可以轉(zhuǎn)移過來。

　　我市規(guī)定辦理保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)可由本人或委托人攜帶參保人身份證件辦理。具體流程為：1.到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（轉(zhuǎn)出地）開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》和《基本醫(yī)療參保繳費(fèi)憑證》（臨時(shí)戶人員開具臨時(shí)賬戶轉(zhuǎn)移聯(lián)系函）；2.持參保繳費(fèi)憑證到轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)入地發(fā)送接收聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地；3.轉(zhuǎn)出地依據(jù)接收聯(lián)系函開具《轉(zhuǎn)移信息表》郵寄至轉(zhuǎn)入地，最后一步由部門之間溝通，不需要本人辦理。

　　潘志鵬：這幾天，我一直在城里的人才市場(chǎng)找工作，想找對(duì)技術(shù)沒有要求的普工，但還沒有找到合適的，就想再到其他地方看看。我想問，除了這個(gè)中心市場(chǎng)，太倉還有哪些地方可以找到工作？

　　相關(guān)工作人員：我市已經(jīng)形成了遍布城鄉(xiāng)的人力資源市場(chǎng)體系。除了城里的市人力資源中心市場(chǎng)外，瀏河、沙溪、璜涇等地共設(shè)有12個(gè)分市場(chǎng)，特別是企業(yè)集聚、用工量較大的新區(qū)和港區(qū)都設(shè)立了分市場(chǎng)，求職者可以就近擇業(yè)。在今年的“春風(fēng)行動(dòng)”中，中心市場(chǎng)每周二至周六開放，各個(gè)分市場(chǎng)每周開放兩天，其中港區(qū)分市場(chǎng)為吸納更多求職者，每周開放日增加兩天，即周二至周五。像小潘這樣的求職者，不妨到南洋招聘市場(chǎng)看看，南洋人才招聘市場(chǎng)是太倉最新開辦的，最大的現(xiàn)場(chǎng)招聘市場(chǎng)，設(shè)攤企業(yè)多，用工量較大。

　　除了實(shí)體的人力資源市場(chǎng)，有條件的求職者還可以登錄太倉最大的人才交流網(wǎng)站——太倉人才網(wǎng)陽光版（74210.cn），網(wǎng)站發(fā)布了太倉各個(gè)企業(yè)的招聘信息，求職者可以通過檢索查詢適合自己的崗位，還可以直接在網(wǎng)站投遞簡歷。

　　除了公共就業(yè)服務(wù)體系，我市還有近30家民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，其中70%在市區(qū)，求職者也可向這些機(jī)構(gòu)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，但要注意維護(hù)自己的權(quán)益，收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為，求職者需警惕。

　　王國強(qiáng)：我今年59歲，年紀(jì)大了，工作不太好找。最近一直在朋友廠里打零工，也不算穩(wěn)定，像我們這種工作不好找的人員，政府有沒有相關(guān)扶持政策？

　　相關(guān)工作人員：像老王這樣的大齡人員，屬于就業(yè)困難人群，是有一系列扶持政策的。

　　就業(yè)方面，目前我市不少企業(yè)都設(shè)立公益性崗位，專門吸納像老王這樣的就業(yè)困難人群。為鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立公益性崗位，政府給予相關(guān)補(bǔ)貼，進(jìn)而幫助更多就業(yè)困難人群找到工作。每年，市人力資源中心市場(chǎng)會(huì)開展專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，促進(jìn)這部分人群充分就業(yè)。

　　在保障方面，就業(yè)困難人群可以免費(fèi)參加職業(yè)傷害保險(xiǎn)。像老王這樣打零工的靈活就業(yè)人員，需要在每年4月1日至5月31日，攜帶本人居民身份證、社會(huì)保障卡至戶籍所在地村、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站填寫《太倉市靈活就業(yè)人員登記表》并辦理參保登記，如果是失業(yè)人員，須在失業(yè)的次月內(nèi)辦理參保登記。除了職業(yè)傷害保險(xiǎn)，被認(rèn)定為就業(yè)困難群體并自謀職業(yè)的靈活就業(yè)人員還可以享受社保、醫(yī)保補(bǔ)貼等。

　　哪些人被認(rèn)定為就業(yè)困難人群呢？依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)條款和省、蘇州市有關(guān)精神，確定本市戶籍失業(yè)人員納入就業(yè)援助的對(duì)象為：1.享受最低生活保障人員；2.女40周歲和男48周歲以上人員；3.特困職工家庭人員；4.城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移貧困家庭人員；5.有勞動(dòng)能力的殘疾人員；6.女35周歲、男45周歲以上的被征地農(nóng)民；7.女35周歲、男45周歲以上失業(yè)登記且連續(xù)失業(yè)一年以上人員。

　　樊明明：我今年大四，7月即將畢業(yè)。家鄉(xiāng)對(duì)于高校畢業(yè)生就業(yè)有沒有優(yōu)惠政策？

　　相關(guān)工作人員：太倉歡迎高校畢業(yè)生前來就業(yè)，因此制定了一系列扶持、優(yōu)惠政策。我們鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)本市企業(yè)錄用畢業(yè)2年內(nèi)首次就業(yè)的本市戶籍全日制普通高校、中專（含中職、中技）畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（按當(dāng)年度最低繳費(fèi)基數(shù)核定，不含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長為24個(gè)月，其中錄用“特困家庭高校畢業(yè)生”的，補(bǔ)貼期限最長為36個(gè)月。

　　貧困大學(xué)生還能享受求職補(bǔ)貼。在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障且具有江蘇省普通高等學(xué)校（含獨(dú)立學(xué)院）學(xué)籍的畢業(yè)生，可領(lǐng)取一次性求職補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。

　　太倉籍大學(xué)生畢業(yè)后，如果找不到工作也有補(bǔ)貼。本市戶籍畢業(yè)后一年內(nèi)離校未就業(yè)（特困家庭畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)）高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定已在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記并申報(bào)靈活就業(yè)，且以靈活就業(yè)形式按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照本市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

　　高校畢業(yè)生如果創(chuàng)業(yè)，將享受更多優(yōu)惠政策。如可申請(qǐng)10萬元～30萬元的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政按銀行基準(zhǔn)利率金額貼息，期限2年；可享受一次性開業(yè)扶持補(bǔ)貼6000元等。小額擔(dān)保貸款享受對(duì)象，必須為本市戶籍、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格且畢業(yè)后5年內(nèi)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，或非本市戶籍的國家211、985工程高校畢業(yè)生畢業(yè)后2年內(nèi)來太創(chuàng)業(yè)的。相應(yīng)的，一次性開業(yè)扶持補(bǔ)貼享受對(duì)象為上述小額擔(dān)保對(duì)象且在太倉市創(chuàng)辦實(shí)體并辦理注冊(cè)登記手續(xù)的。

　　張?jiān)ｊ枺何乙呀?jīng)被企業(yè)錄用，開始工作了，但還在試用期，這一階段職工有哪些權(quán)益？

　　相關(guān)工作人員：找到合適的工作后，也要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。很多用人單位會(huì)設(shè)員工的試用期，試用期內(nèi)用人成本相對(duì)較低。但是，試用期的長短也是有法律規(guī)定的，不能任意延長試用期，且試用期的勞動(dòng)報(bào)酬也有規(guī)定。用人單位自用工之日起，須與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同。合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　在這里也提醒像張?jiān)ｊ栆粯觿倓傉业焦ぷ鞯膭趧?dòng)者，對(duì)于用人單位未按規(guī)定辦理社保登記、未按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同、違反工資支付規(guī)定、違反工作時(shí)間規(guī)定等行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門（53570505）投訴、舉報(bào)。