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慧眼識(shí)人--高效招聘面試技術(shù)公開課邀請(qǐng)函

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2015-03-23   閱讀數(shù)量:    
尊敬的企業(yè)用戶:

您好!由太倉錦天培訓(xùn)主辦,諾姆四達(dá)江蘇公司協(xié)辦的主題為:心理學(xué)與高效識(shí)人術(shù)的培訓(xùn)活動(dòng)將于2015年4月2日在太倉(南洋廣場瑞福爾人才招聘市場)舉行。

誠摯邀請(qǐng)您到場參加!

彼得 德魯克的研究表明,人才抉擇有1/3是錯(cuò)誤的; 您的人才決策的正確率是多少呢?面對(duì)越來越難辨真?zhèn)蔚穆殘龊蜻x人,企業(yè)究竟怎樣才能去偽存真,選擇到真正適合的人才?

識(shí)人能力是管理者最重要的一項(xiàng)能力,“識(shí)人不準(zhǔn)”已成為企業(yè)管理者反思自己最常見的詞匯,管理者識(shí)別人才的能力極大的影響著企業(yè)發(fā)展的速度與盈利能力。

人才即競爭力,該如何提高人才的識(shí)別能力呢?諾姆四達(dá)專家整合自己長期為眾多優(yōu)秀企業(yè)展開人才測評(píng)的咨詢經(jīng)驗(yàn),提煉出實(shí)戰(zhàn)的《心理學(xué)與高效識(shí)人術(shù)》課程,為您撥開云霧,推薦識(shí)人良策。

此次沙龍將邀請(qǐng)諾姆四達(dá)顧問專家團(tuán)隊(duì),與您共享其為近百家大型企業(yè)提供人才測評(píng)與咨詢服務(wù)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

課程大綱:

一、 面試的現(xiàn)狀與困惑

二、 心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用

三、 人才識(shí)別的基本原理

1、 如何確定人才識(shí)別重點(diǎn)

2、 熟悉人才識(shí)別的基本方法體系與原理

四、 面試前的準(zhǔn)備

1、 如何確定面試標(biāo)準(zhǔn)

2、 如何選擇面試工具

3、 設(shè)計(jì)面試流程

五、 心理測驗(yàn)技術(shù)認(rèn)識(shí)與體驗(yàn)

1、 心理測驗(yàn)的主要功能及量表

2、 心理測驗(yàn)體驗(yàn)及報(bào)告解讀

3、 心理測驗(yàn)在招聘面試中的價(jià)值

六、 BEI行為面試技術(shù)

1、 什么是BEI行為面試

2、 STAR技術(shù)的關(guān)鍵要點(diǎn)

3、 STAR技術(shù)演練

4、 面試的注意事項(xiàng)

案例:某大型汽車中高層選拔與發(fā)展性測評(píng)案例

二、培訓(xùn)收獲

諾姆四達(dá)專家團(tuán)隊(duì)將結(jié)合具體的企業(yè)案例,深入淺出地進(jìn)行講解和互動(dòng)答疑,幫助您明晰:

1、 了解人才識(shí)別的基本原理

2、 厘清面試前的準(zhǔn)備

3、 熟悉識(shí)別人才的主要工具方法

4、 掌握人才招聘面試的關(guān)鍵技術(shù)

三、組織機(jī)構(gòu)

主辦:太倉市錦天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

協(xié)辦:諾姆四達(dá)江蘇

媒體支持:陽光太倉人才網(wǎng)

時(shí)間:201542日下午13:30-16:30

地點(diǎn):太倉南洋廣場瑞福爾人才招聘市場

四、培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理;招聘經(jīng)理、人力資源專員(3年以上工作經(jīng)驗(yàn));政府部門及行業(yè)組織相關(guān)負(fù)責(zé)人等。為保證活動(dòng)質(zhì)量,此次活動(dòng)人數(shù)控制在25人以內(nèi)。

(由于場地限制,此次活動(dòng)每個(gè)報(bào)名企業(yè)參會(huì)人數(shù)限制為一人。報(bào)名企業(yè)需為人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

五、參會(huì)辦法:

請(qǐng)將回執(zhí)填寫完整并發(fā)送至聯(lián)系郵箱。得到主辦方電話確認(rèn)后請(qǐng)屆時(shí)攜帶名片準(zhǔn)時(shí)參加。

聯(lián)系人:李經(jīng)理 18906226158 E-mail:jlee@tcrcsc.com

六、專家介紹

慧眼識(shí)人--高效招聘面試技術(shù)

李世娟

高級(jí)咨詢顧問、總經(jīng)理助理、國家二級(jí)心理咨詢師國家注冊(cè)人才測評(píng)師(中級(jí))、蘇州大學(xué) 心理學(xué)碩士。擅長領(lǐng)域?yàn)閯偃瘟δP蜆?gòu)建、人力資源體系構(gòu)建、招聘體系設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力個(gè)性測評(píng)及分析、管理風(fēng)格識(shí)別、心理測驗(yàn)工具設(shè)計(jì)及開發(fā)、評(píng)價(jià)中心技術(shù)。
服務(wù)項(xiàng)目包括:
山東高速集團(tuán)、廣州地鐵、無錫地鐵等。
中南建設(shè)、綠地集團(tuán)、旭輝集團(tuán)等。汽車行業(yè):上海大眾、斯柯達(dá)汽車、吉利汽車等。
中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、浦發(fā)銀行等。
歐尚(法國)、龍大集團(tuán)等、海瀾集團(tuán)。
神華集團(tuán)、神東煤炭集團(tuán)、寧煤集團(tuán)。制造業(yè):三一重機(jī)、徐工集團(tuán)、綠源集團(tuán)、美的集團(tuán)等。
中興通訊、大唐電信集團(tuán)、中國移動(dòng)等。

附件:公開課報(bào)名回執(zhí)

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