各有關(guān)單位：
為加快推進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造高技能人才成長的良好社會(huì)環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)“姑蘇人才計(jì)劃”實(shí)施太倉“522”人才工程的意見》（太委發(fā)[2010]22號(hào)）精神以及《太倉市高技能人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》，現(xiàn)就評(píng)選2015年度太倉市高技能人才工作通知如下：
一、評(píng)選對(duì)象
本市范圍符合條件的一線技能崗位直接從事技術(shù)操作的高技能人員。2015年度將選拔太倉市高技能突出人才10 名，高技能重點(diǎn)人才 100名。
二、資助政策
1、太倉市高技能突出人才五年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼1.5萬元。
2、太倉市高技能重點(diǎn)人才五年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼5000元。
三、申報(bào)條件
（一）太倉市高技能突出人才（符合下列條件之一者）
1、個(gè)人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。近五年內(nèi)，獲得省突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)技師表彰，省（行業(yè)）級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)等以上榮譽(yù)；在全國一類技能競(jìng)賽中取得前20名，全國二類、省級(jí)技能競(jìng)賽中取得前10名，蘇州市級(jí)一類技能競(jìng)賽中取得前6名選手；“姑蘇技能大獎(jiǎng)”獲得者；蘇州市“青年首席技師”。
2、在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。
3、刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，并在某一生產(chǎn)和服務(wù)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的技術(shù)方法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率或者在確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，提高了企業(yè)生產(chǎn)、銷售等記錄。 
4、在開發(fā)、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)，并取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。
5、在本職業(yè)（工種）中培養(yǎng)高技能人才，傳授技術(shù)技能方面作出突出貢獻(xiàn)的。
6、傳統(tǒng)技能技藝傳承者，獲得省級(jí)以上單位表彰或命名者。
7、新型產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展中的技術(shù)技能領(lǐng)軍人才。
具備技師（二級(jí)）以上國家職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
（二）太倉市高技能重點(diǎn)人才（符合下列條件之一者）
1、個(gè)人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。近五年內(nèi)，獲得蘇州技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)技師等以上榮譽(yù)的；蘇州市級(jí)一類技能競(jìng)賽中取得前20名、太倉市一類技能競(jìng)賽中取得前3名的選手。 
2、具有較為豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)核心技術(shù)，能解決關(guān)鍵技術(shù)難題和技術(shù)障礙，在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造性地解決了本企業(yè)、本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，推動(dòng)生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。
3、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟、所教學(xué)生成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，在工作和各類技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績。
4、技術(shù)技能群體帶頭人，具有組織相近專業(yè)的技工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)的能力，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動(dòng)中有優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、優(yōu)秀合理化建議。
5、在推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)等方面作出較大貢獻(xiàn)。
6、規(guī)模型企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)內(nèi)“首席技師”或技術(shù)技能突出人才。
7、其他有突出技術(shù)技能特長，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的技能人才。
具備高級(jí)工（三級(jí)）以上國家職業(yè)資格的參評(píng)。
四、申報(bào)辦法
（一）申報(bào)材料
填寫《太倉市高技能人才申報(bào)表》，并附1500字左右的事跡材料和申報(bào)人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
（二）申報(bào)程序
1、推薦申報(bào)。候選對(duì)象主要由各有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等推薦，推薦采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的辦法，報(bào)市人社局。
2、審查篩選。由市人社局對(duì)推薦人選的相關(guān)材料進(jìn)行審核，篩選產(chǎn)生太倉市高技能突出人才、重點(diǎn)人才候選人。 
3、綜合評(píng)審。由太倉市高技能人才評(píng)審委員會(huì)對(duì)太倉市高技能人才候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，并擇優(yōu)確定入選名單。 
4、社會(huì)公示。入選名單面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議的，下發(fā)資助通知，公布資助名單；公示有異議的，由市人社局核查并提出處理意見。
五、進(jìn)度安排
1、受理材料（5月11日至6月30日）
2、資格審查（6月20日至6月30日）
3、專家評(píng)審（7月1日至7月10日）
4、走訪考察（7月10日至7月31日，8月公示）。
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各有關(guān)單位或個(gè)人于6月30日前將材料報(bào)送至市人社局職業(yè)技術(shù)管理科（太倉市柳州路38號(hào)北樓204室），并同時(shí)將“申報(bào)表”和個(gè)人事跡材料的電子版發(fā)送至電子郵箱tczjkb@163.com。
咨詢電話：  53542494 
點(diǎn)擊下載附件及通知：

1、太倉市高技能人才選拔候選人申報(bào)說明
2、太倉市高技能人才申報(bào)表
3、太倉市高技能人才技術(shù)成果證明
4、太倉市高技能人才選拔候選人事跡材料格式
5、太倉市高技能人才選拔候選人材料封面

太倉市人力資源和社會(huì)保障局
       2015年5月6 日