本報(bào)訊（記者 戴周華）昨天下午，德國“隱形冠軍”項(xiàng)目組（Hidden Champion）在太舉行創(chuàng)新時(shí)代的企業(yè)人才管理高級(jí)別對(duì)話，來自各行各業(yè)的專家學(xué)者、企業(yè)家相聚一堂，就“如何吸引并留用人才”這一十分重要而又現(xiàn)實(shí)的課題展開研討。

　　當(dāng)前，在中德兩國大力實(shí)施“中國制造2025”與“德國工業(yè)4.0”戰(zhàn)略的背景下，各地迫切需要引進(jìn)和培育一批學(xué)有所成、掌握先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的海內(nèi)外高層次人才，推動(dòng)科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力不斷提升。論壇上，麥肯錫全球研究院Jeongmin Seong、同濟(jì)大學(xué)教授韓政、德國工商總會(huì)Britta Buschfeld、克恩-里伯斯中國業(yè)務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理張臻偉等作了主題演講，與會(huì)者還結(jié)合太倉企業(yè)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行了互動(dòng)討論。

　　近年來，我市大力實(shí)施“創(chuàng)新引領(lǐng)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“人才優(yōu)先”發(fā)展理念，制定實(shí)施“522”人才工程等一批人才計(jì)劃，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引了眾多人才來太發(fā)展。目前，有230多家德國企業(yè)落戶太倉，300多名德國管理技術(shù)人才和200多名德國留學(xué)生來到太倉工作和生活。同時(shí)，通過引進(jìn)德國“雙元制”教育，我市培育了3000多名“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”。