第七屆“人才宣傳服務(wù)月”活動自9月底啟動以來，圍繞“打造人才高地、助力轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各鎮(zhèn)區(qū)共同參與，采取上下聯(lián)動方式，共舉辦人才宣傳服務(wù)活動42項，系統(tǒng)地宣傳了“婁東英才”工程政策，申報評審了一批優(yōu)秀高層次人才，解決了一批人才企業(yè)面臨的現(xiàn)實困難，宣傳了領(lǐng)軍人才典型，得到各類人才的肯定。
    市委高度重視“人才宣傳服務(wù)月”活動，市委常委、組織部長孫建江走訪調(diào)研了中千聯(lián)醫(yī)療項目、游視網(wǎng)絡(luò)等人才企業(yè)，參觀企業(yè)運營場所，認(rèn)真聽取領(lǐng)軍人才就人才工作的意見和建議。市科技局、人社局等部門及各區(qū)鎮(zhèn)也積極行動起來，走訪掛鉤的人才企業(yè)。各部門按照職能分工走訪慰問各行業(yè)優(yōu)秀人才，市經(jīng)信委走訪德威、榮文、五洋等企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人，市農(nóng)委走訪慰問市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任楊云娣等農(nóng)業(yè)人才，市教育局開展教育名家、共同體及工作室走訪活動。各部門對人才提出的實際困難高度重視，積極協(xié)調(diào)解決。新區(qū)針對中千聯(lián)項目涉及的裝修、冷庫建設(shè)等問題積極協(xié)調(diào)，保證了中千聯(lián)項目得以順利實施。市衛(wèi)計委通過召開衛(wèi)生人才工作座談會的形式，聽取各單位關(guān)于人才培養(yǎng)、引進(jìn)方面的意見和建議，提出了加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的具體措施。
    各職能部門認(rèn)真做好各級各類人才項目申報輔導(dǎo)工作，共申報姑蘇領(lǐng)軍人才計劃（第二批）22人，6人進(jìn)入公示；申報姑蘇教育人才6人，3人進(jìn)入第二輪評審；申報了省博士后創(chuàng)新實踐基地6家、蘇州海鷗計劃5人、姑蘇衛(wèi)生人才4人。評選了第三屆“婁東英才獎”。“婁東英才獎”作為市委、市政府表彰的最高人才獎項，每3年評選一屆，本屆評選增設(shè)“婁東英才提名獎”，增加表彰名額，激勵各行各業(yè)優(yōu)秀人才積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展添磚加瓦。組織開展了本級人才項目科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才培育計劃、高校專業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才等評選活動；篩選6家會計師事務(wù)所對2013年科技領(lǐng)軍人才項目進(jìn)行財務(wù)審計，邀請創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、條線領(lǐng)導(dǎo)等考察評估；啟動首屆“鄭和杯”青年精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展示交流、資源對接、項目孵化平臺。
    宣傳人才政策，優(yōu)化服務(wù)舉措，目的在于營造崇文重智的尊才氛圍，進(jìn)而吸引更多人才落戶太倉，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展。“人才宣傳服務(wù)月”活動期間，我市通過舉辦引才活動、探索人才工作社會化機(jī)制、“匯智太倉”校園行、校企產(chǎn)學(xué)研合作等，大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。為探索建立人才工作社會化機(jī)制，起草了《太倉市社會化引才激勵實施細(xì)則（試行）》，鼓勵和支持各類人才合作組織和個人與我市加強(qiáng)合作，推薦的人才成功入選本級以上人才計劃的，最高給予30萬元獎勵。拓寬招才引智渠道，面向海內(nèi)外招募人才合作組織，經(jīng)綜合評審共有3家人才合作組織脫穎而出。積極與上海有關(guān)協(xié)會洽談，主動吸引上海優(yōu)秀人才尤其是留學(xué)歸國人才來太創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
    今后我市將繼續(xù)開展人才宣傳服務(wù)活動，把太倉打造成為“人才之家”，讓人才了解太倉、落戶太倉，并在太倉揮灑夢想，成功創(chuàng)業(yè)。