2015年12月24日，今年的人力資源管理師考試成績于 江蘇省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng) 正式公布，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年太倉地區(qū)的考生考試通過率基本和去年基本持平，大約在20-30% 左右（人力資源管理師二級和三級，具體數(shù)據(jù)以權(quán)威機(jī)構(gòu)公布為準(zhǔn)）。

    作為太倉地區(qū)唯一一家取得太倉市人力資源和社會保障局授權(quán)注冊的人力資源管理師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，太倉市錦天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)和輸送的考生，二級通過率45%，三級通過率達(dá)到53%，學(xué)員通過率不僅比平均通過率提升了100%以上，且創(chuàng)下了近5年來人力資源管理師二三級的最高通過率。

    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

    目前太倉的很多外資企業(yè)，大中型民營企業(yè)，對人力資源管理的要求日漸提高，對從事人力資源管理的管理人員也有了更高的要求，具有人力資源管理的相應(yīng)資質(zhì)已經(jīng)成了是否能勝任高端HR崗位的標(biāo)志了。

    據(jù)太倉人才網(wǎng)陽光版的“陽光職位信息分析系統(tǒng)”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，“人事”崗位的薪酬水平近三年來逐步增長，平均水平達(dá)到3523元/月，而高端的“人事經(jīng)理”平均月薪已經(jīng)超過5000元/月，高位平均一度達(dá)到7000-8000元/月。

來自職位分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)

    2016年的人力資源考試的培訓(xùn)，目前正在招生，詳情請見《2016年上半年人力資源管理師招生簡章》