1.殘疾人就業(yè)保障金征繳優(yōu)惠政策。根據(jù)《市政府辦公室印發(fā)太倉(cāng)市殘疾人就業(yè)保障金征繳實(shí)施意見（試行）的通知》（太政辦〔2015〕87號(hào)），用人單位應(yīng)按照本單位在職職工總數(shù)的1.5%安排殘疾人就業(yè)，到達(dá)就業(yè)安置比例的免繳殘保金，達(dá)不到就業(yè)安置比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實(shí)際差額繳納殘保金。

2.用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)如下:
（1）按比例補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：安排太倉(cāng)戶籍殘疾人就業(yè)達(dá)到規(guī)定比例的，按照每人每年不低于上年度太倉(cāng)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍給予按比例補(bǔ)貼，累計(jì)補(bǔ)貼不超過3年。
（2）超比例獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每超比例安置1名太倉(cāng)戶籍殘疾人，按照每年不低于上年度太倉(cāng)市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍給予超比例獎(jiǎng)勵(lì)（不重復(fù)享受按比例補(bǔ)貼），累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。

3.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。根據(jù)《市政府印發(fā)太倉(cāng)市進(jìn)一步實(shí)施積極就業(yè)政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（太政規(guī)〔2011〕14號(hào)），用人單位安置太倉(cāng)戶籍殘疾人，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。