公開(kāi)課時(shí)間：3月6日（周日） 上午9：00—11：30

公開(kāi)課地點(diǎn)：南洋廣場(chǎng)G區(qū)三樓人才招聘市場(chǎng)

公開(kāi)課費(fèi)用：200/人

人力資源類或心理類課程2000元打包10次課程另贈(zèng)送3次。（課程見(jiàn)下方課程預(yù)告）

前言：

    新員工培訓(xùn)是每一個(gè)成功企業(yè)的必有環(huán)節(jié)，對(duì)新進(jìn)人員了解工作單位概況及規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同工作單位文化，使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的工作環(huán)境，更快地勝任崗位有著重要的意義。所以完美的新員工培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定性關(guān)系重大。2016陽(yáng)光培訓(xùn)班第一講。用戶可以通過(guò)通知下方的報(bào)名按鈕直接填寫(xiě)報(bào)名，同時(shí)，也可添加我們“陽(yáng)光公開(kāi)課客服（微信號(hào)：18906226158）”的微信，了解更多課程信息。本次課程初步限定20人。

課程背景：

    新員工培訓(xùn)能使新進(jìn)人員了解工作單位概況及規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同工作單位文化，使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的工作環(huán)境，更快地勝任崗位的工作。是最常見(jiàn)的員工培訓(xùn)方式之一。往往通過(guò)內(nèi)部的管理人員來(lái)實(shí)施新員工培訓(xùn)，相比聘請(qǐng)外部職業(yè)培訓(xùn)師而言，更貼近單位的實(shí)際情況。同時(shí)在培訓(xùn)中也發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部管理者雖然熟悉單位情況和工作業(yè)務(wù)，但往往缺乏培訓(xùn)技巧，培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單。提升內(nèi)部管理者的培訓(xùn)技巧，是完善新員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)有效性的關(guān)鍵途徑。

培訓(xùn)對(duì)象：

1、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的人力資源管理者、員工培訓(xùn)管理者和各類中高層管理者；

2、企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的內(nèi)部培訓(xùn)講師；

3、職業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)教練、企業(yè)EAP工作者；

4、對(duì)員工培訓(xùn)有興趣的相關(guān)人員。

課程大綱：

一、新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容

二、新員工培訓(xùn)中的心理防御機(jī)制

三、新員工培訓(xùn)中的人際心理距離

四、新員工培訓(xùn)中破冰技術(shù)的主要方式

1、瘋狂活動(dòng)

2、直接親密

3、自我消除

五、新員工培訓(xùn)中破冰技術(shù)的作用

六、新員工培訓(xùn)中常用的破冰技術(shù)

1、卡牌的幾種常用使用方法

2、自我介紹的方法運(yùn)用

3、繩索器具的常用方法

培訓(xùn)收獲：

通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)員能夠：

1、了解新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容；

2、知道新員工培訓(xùn)中破冰技術(shù)的主要方式；

3、理解新員工培訓(xùn)中破冰技術(shù)的作用；

4、運(yùn)用新員工培訓(xùn)中常用的破冰技術(shù)。

授課特點(diǎn)： 

    講師通過(guò)自身多年的行業(yè)及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)進(jìn)行分析與分享，實(shí)用性、操作性強(qiáng)，并采用互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)演練、行動(dòng)學(xué)習(xí)、疑難解答等方式，使學(xué)員在輕松地學(xué)習(xí)中掌握更多相關(guān)方法和技巧，并且掌握更多技巧的使用。

講師簡(jiǎn)介：

蘇老師

專業(yè)資格

國(guó)家高級(jí)人力資源管理師

職業(yè)規(guī)劃師

社會(huì)工作師

上海市心理衛(wèi)生學(xué)會(huì)會(huì)員

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師

英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)國(guó)際培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)講師、考評(píng)員

2010年上海世博會(huì)志愿者培訓(xùn)師

培訓(xùn)風(fēng)格

蘇老師自1994年踏入教育領(lǐng)域，2005年正式從事企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作，課程設(shè)計(jì)精巧，授課熱情敏銳，條理清晰，能夠運(yùn)用教練技術(shù)、案例研討、角色扮演、理論體驗(yàn)、全程互動(dòng)的授課模式，讓學(xué)員在體驗(yàn)中挖掘內(nèi)在的潛能，分享眾人的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)啟自身的智慧，經(jīng)實(shí)踐與探索，逐漸形成獨(dú)特的互動(dòng)式培訓(xùn)風(fēng)格。在2010年上海世博會(huì)志愿者培訓(xùn)工作上做出較大貢獻(xiàn)，被上海市委市政府授予“世博會(huì)立功競(jìng)賽優(yōu)秀個(gè)人”（相當(dāng)于市級(jí)勞動(dòng)模范）稱號(hào)。

主要客戶

中國(guó)南車集團(tuán)、中鐵四局、中國(guó)人民銀行上海分行、建設(shè)銀行、上海錦天成律師事務(wù)所、柏邇（上海）投資咨詢有限公司、上海長(zhǎng)江軟件園、中國(guó)移動(dòng)、思美傳媒、上海汽輪機(jī)廠、上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

參課辦法：

更多課程關(guān)注微信客服賬號(hào)：18906226158

2016年陽(yáng)光培訓(xùn)班課程預(yù)告：

心理學(xué)類：

1、正念解壓初體驗(yàn)

2、體驗(yàn)催眠與冥想

3、感受音樂(lè)的力量

4、探索生命的能量

5、認(rèn)識(shí)情緒

6、我是誰(shuí)——自我性格探索

7、兒童心理發(fā)展路程

8、有效的親子溝通

9、營(yíng)造良好的家庭教育環(huán)境

10、愛(ài)的序位——感受家庭系統(tǒng)排列

11、心靈探索——認(rèn)識(shí)自我的力量

12、故事的力量——家庭教育中隱喻故事的運(yùn)用

13、心靈的面具——常見(jiàn)的心理防御

人力資源管理類：

1、壓力面試的運(yùn)用

2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論在人員選拔中的運(yùn)用

3、人人都有好嗓音——公眾表達(dá)的發(fā)音技巧

4、新員工培訓(xùn)的破冰技術(shù)

5、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中的常用培訓(xùn)方法

6、績(jī)效面談中的引導(dǎo)技術(shù)

7、故事的力量——用故事激勵(lì)下屬

8、淺談中國(guó)傳統(tǒng)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)

9、溝通反饋的作用——從心理學(xué)實(shí)驗(yàn)談起

10、儒家學(xué)說(shuō)與現(xiàn)代人力資源管理

11、道家學(xué)說(shuō)與現(xiàn)代人力資源管理

12、佛家學(xué)說(shuō)與現(xiàn)代人力資源管理

咨詢電話：0512-33002112、18906226158 李先生