2016年“精細高效，滿意人社”，勞動人事爭議仲裁院

目標(biāo)要求

圍繞“精細高效，滿意人社”總目標(biāo)，結(jié)合勞動人事仲裁工作實際，努力做到“質(zhì)效辦案，陽光仲裁”，推動全市調(diào)解仲裁工作邁上新臺階。

具體舉措

1、堅持依法辦案，做到“三快一提高”，確保法定期限100%結(jié)案，調(diào)撤率達70%以上。

2、堅持類案審理要素及流程。

3、堅持案件集體評議和裁決書庭、院、委三級審核制度。

4、堅持裁審對接，全面銜接裁審信息，定期開展案件評查，統(tǒng)一法律適用。

5、堅持綠色通道聯(lián)動化解機制，防止集體爭議因處置不當(dāng)而引發(fā)群體性事件。

6、堅持案件網(wǎng)上實時運行，確保案件按期運行率100%。

7、堅持推進仲裁公開制度，定期開展公眾開放日、勞動仲裁大講堂活動。

8、堅持案件回訪制度，抽樣調(diào)查仲裁隊伍作風(fēng)。

9、堅持創(chuàng)新，升級完善“51維權(quán)”，為無條件讀書看報的勞動者送去政策法規(guī)，同時暢通他們的維權(quán)渠道。