武國松和設備打交道20年，從一個門外漢成長為技術骨干

　　□本報記者 戴周華 文/圖

　　“你跟我來實習，就要多動手去做，不是來幫我拎工具箱的！”作為老師傅，武國松在傳幫帶時，經(jīng)常把這句話掛在口頭。舍弗勒公司四廠維修班班長武國松，和機器打交道20年，從一個門外漢成長為一名技術骨干，憑的是自己經(jīng)年累月的實干和學習。

　　■潛心鉆研，“零基礎”踏上求索路

　　1996年，武國松高中畢業(yè)，隨同鄉(xiāng)從安徽來太倉尋找工作。彼時的武國松沒有一技之長，在一家新創(chuàng)立的企業(yè)做模具工。當時由于人手緊張，沒有人帶教，在老板示范之后，他就獨立開展工作了。

　　武國松說，模具工“技術含量相對比較低”，不過這是他第一次接觸機器設備。因為自己是“零基礎”，又沒有人帶教，他就采取自學的方式，向書本請教。

　　“我也記不得到底去過多少次太倉、嘉定的新華書店。”當時武國松工作的工廠在陸渡，空余的時候他就騎著自行車去書店找書看，有的會花錢買回來看，而更多的時候則是在書店里泡上一整天。武國松說，那時互聯(lián)網(wǎng)還不發(fā)達，有的書太倉找不到，他就常常跑到嘉定的書店看。

　　以實際生產(chǎn)為出發(fā)點，有著較好文化基礎的武國松也善于學以致用，工作十分出色。此后幾年，他又在不同企業(yè)不同崗位上孜孜不倦地學習實踐。他說，一是自己對技術工作感興趣，二是他相信技不壓身，機械化生產(chǎn)中掌握的技術越多越好。

　　在2005年入職舍弗勒公司之前，武國松已是一家內(nèi)資企業(yè)的設備維修員?？吹降缕笊岣ダ照衅妇S修員，武國松心生向往。對照招聘要求，武國松發(fā)現(xiàn)自己并不具備電工資質(zhì)。于是，他主動要求調(diào)上夜班，利用白天時間報了一個電工培訓班，40多天里，他晚上上班，白天學習，最終順利通過考試，取得資質(zhì)證書。

　　■苦干實干，摸清設備工藝保生產(chǎn)

　　在舍弗勒工作后，武國松于2011年底四廠正式運營前，被提拔為四廠維修班班長，并接手2012年的工廠搬遷項目任務。他認真安排，有序組織，成功協(xié)調(diào)100多臺設備從一廠至四廠的搬遷工作，保證了一廠及四廠正常有序生產(chǎn)。

　　這幾年，舍弗勒公司業(yè)務不斷增長，維修部門承擔的任務更顯重要。無論是搶修、保養(yǎng)還是改造，最終的使命都是使設備少出故障，減少停機維修的時間，提高使用壽命、工作性能，從而增加產(chǎn)能。

　　武國松一直堅信，只有自己動手去做，才可能深入了解設備的運作過程，才可能知道自己技術上的欠缺，從而加強學習研究，做好本職工作。在新的崗位上，武國松舉起實干勤學的“武器”，即便加班加點，也要保質(zhì)保量完成任務，有效保障了工廠運作。

　　舍弗勒的很多設備來自德國等地區(qū)，一些機器需要大修時，往往要聘請德國專家來華，這樣耗費時間多，維修成本大。武國松帶領維修班大力探索，摸清設備工藝，掌握前沿技術，更好地維護設備運轉(zhuǎn)。

　　2012年12月，一臺250噸英瑜沖床大修，在廠家工程師指導下，維修班以自己班組成員為維修主力，持續(xù)數(shù)天起早貪黑，比原計劃提前3天完成任務。2014年，武國松在FD淬火爐色差問題中，協(xié)助德國總部專家，連續(xù)奮戰(zhàn)兩周，每天工作時間在14小時以上，最終成功解決了多年困擾的問題。