公開課時間：6月17日（周五） 下午14：00—16：00

公開課地點：南洋廣場G區(qū)三樓人才招聘市場

公開課費用：陽光太倉人才網(wǎng)企業(yè)會員免費（原價：200/人）

前言：

    2016陽光公開課第十四課。用戶可以通過通知下方的報名按鈕直接填寫報名，同時，也可添加我們“陽光公開課客服（微信號：18906226158）”的微信，了解更多課程信息。

課程背景：

   在太倉就業(yè)的港澳臺及其他非中國國籍的外國人越來越多，涉外勞動爭議糾紛也日漸增多，外國人就業(yè)有相關(guān)特殊規(guī)定，且外國人工資較高，福利待遇較好，企業(yè)在人事管理中，如事先不進(jìn)行風(fēng)險防范，有可能會讓企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失。本次講座主講嘉賓將從其代理的案件及典型案例中總結(jié)出聘用外國人的法律風(fēng)險點及相應(yīng)防范措施，為企業(yè)避免損失發(fā)生提供相應(yīng)建議。

培訓(xùn)對象：

適用于會員單位人事經(jīng)理、主管以上崗位且涉及外國勞動者管理的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

課程大綱：

1、 單位解除勞動合同，外國勞動者不同意解除怎么辦？
2、 外國勞動者要求恢復(fù)勞動關(guān)系期間工資損失是否可以主張，標(biāo)準(zhǔn)如何計算？
3、 外國勞動者帶薪年休假約定期限高于法定部分，高出部分是否應(yīng)當(dāng)支付帶薪年休假差額工資，支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
4、 外國人勞動關(guān)系如何認(rèn)定？
5、 用人單位未延期就業(yè)證，是否為違法解除勞動合同？
6、 涉外合作項目中外國人與哪方具有勞動合同關(guān)系？
7、 國外公司委派員工工作，與中國公司系何種關(guān)系？
8、 達(dá)到退休年齡人員的外國勞動者是否與用人單位具有勞動合同關(guān)系？
9、 任命書內(nèi)容與勞動合同內(nèi)容不一致如何認(rèn)定？
10、外國勞動者已離職，用人單位未及時辦理就業(yè)證注銷手續(xù)，外國勞動者是否可以主張無法就業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失？

培訓(xùn)收獲：

通過本次培訓(xùn)，學(xué)員能夠：

1、了解針對外國勞動者就業(yè)的相關(guān)特殊規(guī)定；

2、知道使用外國勞動者過程中的一些注意事項；

3、學(xué)會使用法律工具規(guī)避聘用外國勞動者過程中的風(fēng)險；

4、掌握處理外國勞動者勞動關(guān)系的一般手段。

授課特點： 

通過案例分析、課堂講授、學(xué)員討論、學(xué)員體驗等互動方法層層推進(jìn)。

講師簡介：

彭黎律師    

江蘇漫修（蘇州）律師事務(wù)所專職律師，法律碩士

從業(yè)經(jīng)歷

曾在高校從事法律專業(yè)教學(xué)工作，從事律師工作以來，擔(dān)任多家單位法律顧問，被原蘇州市滄浪區(qū)司法局、滄浪區(qū)律師協(xié)會授予“2010年度公益律師”稱號。辦理的案件榮獲蘇州市2010年度“十大優(yōu)秀法律援助案件”。在2012年“蘇州市選拔和培養(yǎng)高層次律師人才三年行動計劃”中被評為成長型律師，2015年被評選為蘇州市姑蘇區(qū)優(yōu)秀青年律師。自2011年開始研究企業(yè)人力資源及商業(yè)秘密法律風(fēng)險防范，為多家企業(yè)提供過人力資源專項、裁／減員專項、商業(yè)秘密風(fēng)險防范法律服務(wù)，公開發(fā)表過《外國人勞動爭議疑難案件處理實務(wù)》、《銷售人員離職帶走客戶是否侵犯商業(yè)秘密》、《公司開除騙保員工是否合法》等文章。

參課辦法：

更多課程關(guān)注微信客服賬號：18906226158

咨詢電話：0512-33002112、18906226158 李先生