有市民來電反映，公司要求加班，但自己因家里有事沒有執(zhí)行加班任務(wù)，結(jié)果月底被扣了工資，想問一下這種做法合理嗎？

    市人社局工作人員回復(fù)表示，用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意安排加班。如果確實(shí)有必要安排加班，要與職工協(xié)商，并且支付相應(yīng)的加班費(fèi)。如協(xié)商未果，不得以扣發(fā)工資的手段強(qiáng)迫職工加班。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。如果單位拒不支付加班費(fèi)的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。