一、項(xiàng)目過(guò)程管理

（1）項(xiàng)目申報(bào)和立項(xiàng)程序按照相應(yīng)申報(bào)規(guī)定和評(píng)審認(rèn)定辦法執(zhí)行。立項(xiàng)合同簽訂時(shí)，中期指標(biāo)和末期指標(biāo)要貼近實(shí)際、切實(shí)可行。

（3）項(xiàng)目立項(xiàng)后，經(jīng)實(shí)地考察正常運(yùn)行的（具備項(xiàng)目實(shí)施的工作場(chǎng)所、團(tuán)隊(duì)成員，相關(guān)工作人員到位、主要設(shè)備到位并投入使用），可撥付首筆資助資金（總額度的40%），人才可享受除安家補(bǔ)貼外的其他人才政策；經(jīng)實(shí)地考察未正常運(yùn)行的，暫緩撥付資助資金、暫停享受人才政策，待一年后再次考察并達(dá)到正常運(yùn)行的要求后，撥付首筆資助資金（總額度的40%），人才可享受除安家補(bǔ)貼外的其他人才政策。

2、項(xiàng)目中期績(jī)效評(píng)估

（1）項(xiàng)目獲得首筆資助資金1年后且各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合同約定的，可向科技局或文廣新局提交中期績(jī)效評(píng)估申請(qǐng)（特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，采取一事一議）。

（3）評(píng)估合格的，撥付第二筆資助資金（總額度的30%），人才可申請(qǐng)享受安家補(bǔ)貼；評(píng)估不合格的，暫停撥付第二筆資助資金、暫停享受人才政策，待一年后再次考核達(dá)標(biāo)后，撥付第二筆資助資金。

3、項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收

（2）結(jié)題驗(yàn)收原則上每年11月集中開(kāi)展一次，由市人才辦、財(cái)政局、科技局或文廣新局統(tǒng)一組織。驗(yàn)收合格的，撥付第三筆資助資金（總額度的30%）；驗(yàn)收不合格的暫停撥付第三筆資助資金，暫停享受人才政策，待一年后再次驗(yàn)收合格后，撥付第三筆資助資金。

4、項(xiàng)目升級(jí)

二、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

1、在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中發(fā)生的主要費(fèi)用，包括人員費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、能源材料費(fèi)、試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、基建費(fèi)。

項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)嚴(yán)格控制設(shè)備購(gòu)置，鼓勵(lì)共享、租賃專(zhuān)業(yè)儀器設(shè)備或?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造。項(xiàng)目承擔(dān)單位不得以任何名義在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中重復(fù)提取、列支相關(guān)費(fèi)用。

項(xiàng)目有以下情況之一的，取消領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資格：

2、項(xiàng)目立項(xiàng)后2年內(nèi)未正常運(yùn)行或3年內(nèi)未通過(guò)中期績(jī)效評(píng)估或5年內(nèi)未通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收的；

4、項(xiàng)目無(wú)有效進(jìn)展，抽取實(shí)收資本挪作他用的；

6、企業(yè)不合法經(jīng)營(yíng)，或在稅務(wù)、工商、安全、環(huán)保等方面出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)的；

四、其他事項(xiàng)

2、項(xiàng)目實(shí)施中如遇公司破產(chǎn)、目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、立項(xiàng)負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵技術(shù)方案變更等情況，項(xiàng)目承擔(dān)單位須提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)鎮(zhèn)報(bào)市人才辦、科技局或文廣新局備案后方可實(shí)施；如出現(xiàn)因重大違規(guī)原因中止項(xiàng)目的，由市人才辦會(huì)同財(cái)政局、科技局或文廣新局聯(lián)合發(fā)文核準(zhǔn)后實(shí)施。

4、各區(qū)鎮(zhèn)落實(shí)屬地管理責(zé)任，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理與服務(wù)、后續(xù)發(fā)展支持等，每個(gè)季度向市人才辦、科技局或文廣新局報(bào)送項(xiàng)目的進(jìn)度情況，定期管理維護(hù)市522人才項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)。項(xiàng)目出現(xiàn)以下情況之一的，各區(qū)鎮(zhèn)須在一周內(nèi)向市人才辦、科技局或文廣新局報(bào)送書(shū)面相關(guān)情況及材料：

（2）項(xiàng)目暫停的；

（4）股權(quán)發(fā)生變更，不符合領(lǐng)軍人才企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的；

（6）增資的；

（8）其他各項(xiàng)符合取消領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資格情況或需要報(bào)送情況的。

6、“項(xiàng)目健康率”指標(biāo)納入我市區(qū)鎮(zhèn)人才科技工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系。

8、本辦法自印發(fā)之日起施行。

太倉(cāng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月12日