近日，我市連續(xù)高溫，為了指導(dǎo)用人單位落實(shí)高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施，切實(shí)保障勞動(dòng)者的身心健康，7月26日開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事分局王維軍局長(zhǎng)、太倉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)沈敏杰大隊(duì)長(zhǎng)冒著酷暑帶隊(duì)深入企業(yè)，通過走訪車間及與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，全面了解企業(yè)高溫勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況，積極貫徹我市勞動(dòng)監(jiān)察“雙服務(wù)”的工作目標(biāo)。

　　深入車間開展檢查，了解勞動(dòng)者工作狀態(tài)

　　每到一家企業(yè)，王局和沈大總是先到車間查看一線職工的工作環(huán)境，切身感受工作場(chǎng)所的溫度，檢查單位高溫勞動(dòng)保護(hù)的落實(shí)情況。在檢測(cè)到某橡膠企業(yè)和某車料企業(yè)車間內(nèi)室溫超過36℃后，他們立即詢問職工，了解單位的勞動(dòng)保護(hù)措施是否到位，防暑降溫措施是否得當(dāng)，以及工作、休息時(shí)間安排是否合理，隨后還查看了車間內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施及降溫設(shè)備是否仍在正常工作。

　　組織座談宣傳政策，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)防護(hù)

　　為了扎實(shí)“雙服務(wù)”的工作目標(biāo)，王局和沈大還在企業(yè)內(nèi)召開企業(yè)負(fù)責(zé)人小型座談會(huì)，一方面聽取各企業(yè)在勞動(dòng)用工方面遇到的疑問和困難，以及對(duì)我們工作的意見和建議；一方面宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)條款、政策，提醒企業(yè)落實(shí)夏季高溫季節(jié)勞動(dòng)防護(hù)措施，指導(dǎo)企業(yè)合理、合法的用工。

　　目前，高溫還在繼續(xù)，夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查也進(jìn)入了關(guān)鍵期，只有堅(jiān)守在工作的第一線，加強(qiáng)高溫勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和檢查，才能維護(hù)好保護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，才能維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好企業(yè)的安全生產(chǎn)。