市人社局節(jié)能降耗出實招

　　為推動節(jié)約型機關建設，市人社部門圍繞降低公共機構(gòu)運行成本目標，局機關帶頭，各部門密切配合，通過加強監(jiān)管、創(chuàng)新技改等措施和手段，全系統(tǒng)的節(jié)能降耗工作成效明顯。

　　日常工作“四個有”。為有效開展節(jié)能減排工作，專門成立節(jié)能減排工作領導小組，確保日常節(jié)能工作“四個有”：有制度、有人員、有措施、有監(jiān)督。針對服務型機關的職能特點，切實將節(jié)能減排工作與業(yè)務工作統(tǒng)一部署，把節(jié)能指標納入各科室、部門日常管理和工作考核中，確保在倡導綠色辦公過程中，服務民生工作同步推進。

　　節(jié)能降耗“百分百”。排查服務大廳、樓梯過道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明設備，全數(shù)淘汰國家明令禁止使用的高能耗光源產(chǎn)品，統(tǒng)一更新為節(jié)能型LED燈具。同時，切實對社保大樓原有的21臺高能耗的陳舊老化空調(diào)進行更新?lián)Q代，全數(shù)安裝降耗效果明顯、性能比較成熟的單體式節(jié)能空調(diào)。

　　低碳出行“萬步走”。組織干部職工積極參與首屆“萬步有約”職業(yè)人群健走大賽?；顒幼?span>6月16日開始，為期100天，通過以萬步率、總里程數(shù)為標準的健走積分競賽形式，激勵參賽者逐步養(yǎng)成少用車，多鍛煉，以步代車上下班的健康生活習慣，并由點及面切實向身邊的同事、親朋傳遞綠色低碳的健康環(huán)保理念。