我市勞動(dòng)爭(zhēng)議立案數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)

——本年度與去年同期相比下降26%

　　新常態(tài)下，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)力度的加大，周邊勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)大幅上升趨勢(shì)，但我市勞動(dòng)爭(zhēng)議的立案數(shù)與去年相比呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，同比下降26%。原因在于：一是低端、低效產(chǎn)能企業(yè)逐漸被市場(chǎng)淘汰。勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)生于勞動(dòng)密集型等中小型企業(yè)，經(jīng)過(guò)近年來(lái)市場(chǎng)大環(huán)境的洗禮、整合，這類企業(yè)或遭淘汰或轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是工傷待遇依級(jí)定額。工傷待遇爭(zhēng)議與去年同期相比下降50%，主要緣于2015年新《省條例》的實(shí)施，大幅減少了工傷職工的待遇，由此降低了勞、資之間的博弈；三是集體爭(zhēng)議同比下降40%，三季度立案受理10人以上集體爭(zhēng)議27起，比去年同期45起相比下降了40%。為了妥善處理集體爭(zhēng)議，仲裁院內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，借助“三快一提高”，確保15日內(nèi)結(jié)案，最大限度地保護(hù)職工的合法權(quán)益。