34人被確定為2016年度太倉市高技能重點人才

　　近日，隨著34名太倉市高技能人才候選人名單在太倉日報和候選人所在單位的公示，今年的高技能人才評選工作已接近尾聲。

　　為加快我市高技能人才隊伍建設(shè)，努力營造有利于高技能人才成長成才的優(yōu)良環(huán)境，我市從2011年開始開展高技能人才選拔工作。對入選的高技能突出人才和高技能重點人才分別給予7.5萬元和2.5萬的薪酬補(bǔ)貼。截止2016年，我市共評選出太倉市高技能突出人才18人、重點人才207人。為了確保太倉市高技能人才選拔工作的順利進(jìn)行，經(jīng)過社保繳費(fèi)情況、申報人員工作情況、申報人員職業(yè)資格條件等層層篩選，確定136人符合條件參加評審。經(jīng)專家評選，有34人入選重點人才候選人。我們對評出的34位高技能人才候選人進(jìn)行走訪考查，主要包括三項內(nèi)容，一是確定材料的真實性；二是聽取候選人的直接領(lǐng)導(dǎo)及人事干部對其在職業(yè)道德、專業(yè)特長、技能水平、對企業(yè)的貢獻(xiàn)度，在企業(yè)或行業(yè)的影響程度等方面的綜合評價；三是侯選人的同事中進(jìn)行問卷調(diào)查。經(jīng)過考查，34位候選人申報的材料均通過企業(yè)確定真實無誤，走訪對象對所有候選人的評價較高，34位候選人均得到企業(yè)認(rèn)可。我們通過推薦申報、資格審核、專家評審、實地考察和社會公示等環(huán)節(jié)，最終有23名高技能人才脫穎而出，被確定為太倉市高技能重點人才。通過高技能人才選拔，進(jìn)一步發(fā)揮技能帶頭人的示范和引領(lǐng)作用，又要做好所在職業(yè)領(lǐng)域技能人才的傳幫帶工作，精益求精、開拓創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作出更大的貢獻(xiàn)。