2017年蘇州市企業(yè)用工需求調查表
問卷編號:□□□□
企業(yè)名稱:_______________________________________聯(lián)系人:_________電話:___________
一、企業(yè)性質(請打√) 外資企業(yè)□ 臺港澳企業(yè)□ 民營企業(yè)□ 國有集體企業(yè)□ 合資企業(yè)□ 二、所屬行業(yè)(請打√) 機械裝備□ 電子電器□ 紡織印染□ 制衣制鞋□ 塑料化工□ 能源冶金□ 建筑建材□ 造紙印刷□ 食品藥品□ 汽車制造□ 商貿服務□ 生活服務□ 住宿餐飲□ 運輸倉儲□ 信息軟件□ 其他(請?zhí)顚懀?nbsp; □ 本企業(yè)在本行業(yè)中屬于:大型企業(yè)□ 中型企業(yè)□ 小型企業(yè)□ 三、企業(yè)用工現(xiàn)狀 1.目前用工人數 人,其中:女 人、本市 人、勞務派遣工 人。 2.2016年離職人數 人,其中:本市 人。 3.2016年因“機器換人”,減少用工 人,單位成本下降 %。(可填負數,精確到個位) 4.目前,企業(yè)職工主體年齡段:16-24歲□ 25-34歲□ 35-44歲□ 45歲以上□ 企業(yè)職工主體文化程度:本科及以上□ 大?!?職高、技校、中?!?高中□ 初中□ 5.企業(yè)平均月薪酬水平(工資+獎金等):(請打√) 3000元以下□ 3000-3500元□ 3500-4000元□ 4000-4500元□ 4500-5000元□ 5000-5500元□ 5500-6000元□ 6000元以上□ 新招員工月平均薪酬(工資+獎金等) 元。 6.企業(yè)目前招工難易程度:有較大困難□ 有困難,但能努力解決□ 不困難□ 7.企業(yè)目前更想招收(單選):普工□ 有一定技能的勞動者□ 高級人才□ 8.主要招工方式:(請打√,最多選3項) 企業(yè)發(fā)布信息直接招收□ 通過公共職業(yè)介紹機構□ 通過民營人力資源機構□ 委托老員工帶親戚朋友□ 從院校直接招聘□ 校企合作□ 四、2017年用工需求預計 企業(yè)當前生產訂單可持續(xù)至2017年:一季度□ 二季度□ 三季度□ 四季度□ ( A.如有新招工需求,請?zhí)顚懴卤恚海?/p> 1.預計需招收員工 人,其中用于補充流失 人。 2.其中男 人,女 人,男女不限 人。 3.其中16-24歲 人,25-34歲 人,35-44歲 人,45歲以上 人。 4.其中本科及以上 人,大專 人,職高、技校、中專 人,高中 人,初中 人,無文化要求 人。 5.其中技師及以上 人,高級工 人,中級工 人,初級工 人, 熟練工 人,無技能要求 人。 6.預期招工計劃:一季度 人,二季度 人,三季度 人,四季度 人。 7.主要工種需求: ⑴電子設備裝配工 人;⑵數控機床操作工 人;⑶機械維修工 人; ⑷機加工 人;⑸擋車工 人;⑹智能設備技術員 人;⑺智能設備操作員 人; ⑻各類化工生產人員 人;⑼各類檢驗員 人;⑽其他(請?zhí)顚懀?nbsp; 需求 人。 ( B.如無招工需求或有減員計劃,請?zhí)顚懴卤恚海?/p> 1.(二選一)無招工需求□ 有減員計劃□ 2.有減員計劃企業(yè)中,預計減員 人,其中:女 人。 3.無招工需求或有減員計劃的主要原因:(請打√,最多選3項) 生產經營穩(wěn)定□ 勞動力成本上漲□ 能源及原材料等成本高□ 企業(yè)轉型升級□ 工藝技術改進□ 產品結構調整□ 外銷訂單減少□ 內銷市場需求下降□ 其他(請?zhí)顚懀?nbsp; □ 五、2016年企業(yè)生產能力有無向其他地區(qū)轉移或在本地擴大(請打√) 有轉移□ 無轉移□ 有擴大□ 無擴大□ 六、企業(yè)是否建有穩(wěn)定的人力資源基地(請打√) 有□ 無□ 七、企業(yè)在招用工方面有何困難或建議?
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