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肖慶——一線員工“煉”成企業(yè)高管

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2016-12-16   閱讀數(shù)量:    

 

  □本報記者  張 瑜 文/圖

  學(xué)會計出身,卻走進工廠車間;在一線做普工,如今卻成為生產(chǎn)廠長。在榮文合成纖維工作了11年的肖慶,年近40,雖沒有接受過高等教育,但參與并獲得發(fā)明專利授權(quán),得到市高技能重點人才認定。從對這個行業(yè)一無所知,到行業(yè)技術(shù)骨干,肖慶用自己的經(jīng)歷證明,只要踏實勤奮,就不懼從零開始。

  無論在什么崗位,做個有心人

  曾在上海做過企業(yè)會計,也幫助親戚經(jīng)營過生意,肖慶不曾想過會成為企業(yè)的生產(chǎn)廠長。“當(dāng)時只是想在家鄉(xiāng)璜涇找個工廠好好上班,2005年便進入了榮文,在車間里當(dāng)卷繞工。”肖慶說。他過去沒干過一線普通的活,但在這個崗位他也沒嫌棄辛苦,而是跟著師傅認真學(xué)習(xí)操作技巧。“跟著師傅學(xué),的確能學(xué)到很多方法、手法,但對里面的原理卻一無所知。”肖慶告訴記者,也許是覺得自己“先天不足”,便開始在工余時間翻閱《紡絲工藝原理》、《紡絲工藝開發(fā)》等專業(yè)書,并從中找到靈感,應(yīng)用于工作中,與同在一線工作的同事相比,他似乎有“魔法”,總能干出業(yè)績新高。企業(yè)負責(zé)人全先生告訴記者,由于企業(yè)更注重生產(chǎn)差別化、小眾的纖維產(chǎn)品,生產(chǎn)過程中對于操作有一定的講究,工人用不用心差別很明顯。好學(xué)肯動腦的工人,更懂得機器的“脾氣”,對于生產(chǎn)“程序”有自己的一套方法,干起來更順手,單機產(chǎn)量和質(zhì)量都會很高,而只是機械地重復(fù)動作的工人,則反之,肖慶就是前者。

  “不拘一格降人才”,企業(yè)很快發(fā)現(xiàn)了肖慶的才能,雖然他曾是個化纖行業(yè)的“門外漢”,但在平凡工作中的出色表現(xiàn)展示了他的潛力,逐漸從生產(chǎn)一線走向了管理崗位。沒有因此而得意慶幸,肖慶有更多機會接觸專業(yè)知識,他訂閱多種專業(yè)期刊,了解行業(yè)最新信息,后來甚至從一名管理者走向研發(fā)者。

  經(jīng)驗結(jié)合理論,帶領(lǐng)團隊技術(shù)攻關(guān)

  肖慶笑著說,很多人工作中講求理論結(jié)合實際,而自己卻是反過來,經(jīng)驗結(jié)合理論。經(jīng)驗從何而來,除了多年的一線工作經(jīng)歷,肖慶走上管理崗位依舊不坐辦公室,每天奔走在生產(chǎn)線。曾有一次,企業(yè)將一款全新研發(fā)的產(chǎn)品投入試生產(chǎn),但是開頭便不順利,生產(chǎn)過程中頻繁發(fā)生纖維斷掉,甚至每8分鐘就斷一次,導(dǎo)致產(chǎn)品良品率非常低。為此,整條生產(chǎn)線不得不停下來,技術(shù)攻關(guān)刻不容緩。肖慶幾乎天天都在現(xiàn)場,監(jiān)測機器各項數(shù)據(jù),以便分析,曾有連續(xù)工作72小時的紀(jì)錄。兩個月后,問題終于解決,新產(chǎn)品良品率達到了90%以上。正是這份堅持、踏實、勤奮,讓他在這個行業(yè)結(jié)出累累碩果。

  如今,肖慶不僅是生產(chǎn)線的技術(shù)骨干,日益深厚的理論知識更支撐著他開展研發(fā)工作。他帶領(lǐng)團隊開發(fā)的“雙色多異混纖絲”,是企業(yè)又一款新產(chǎn)品,主要應(yīng)用于高檔裝飾布、窗簾布等。由于該種面料需要增加一道印花工藝,但傳統(tǒng)纖維織成的面料容易圖案脫落、褪色,而“雙色多異混纖絲”則克服了這一缺點,織成面料印染后色澤艷麗,耐水洗、不褪色,受到下游企業(yè)的歡迎。

  肖慶參與研發(fā)的新產(chǎn)品還不止于此,還多次獲得專利授權(quán),成為企業(yè)負責(zé)人的“左右手”。非科班出身,完全沒有技術(shù)功底,從一個行業(yè)底層做起,肖慶完成了人生的“華麗轉(zhuǎn)身”。他說,自己沒有什么過人之處,除了一點鉆研心和不怕辛苦,能取得今天的成績也是因為企業(yè)給予了一個良好的發(fā)展環(huán)境,因為企業(yè)與高校的對接合作,自己擁有很多走進高校學(xué)習(xí)取經(jīng)的機會,從中獲得了寶貴的專業(yè)知識。

  如今,肖慶依舊在一線兢兢業(yè)業(yè),這一份踏實成就了他,也必將成就他以后的道路。

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