五個方面做好農(nóng)民工工資支付專項檢查

為認(rèn)真抓好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保春節(jié)和元旦期間的穩(wěn)定，太倉市人力資源和社會保障局會同住建、公安等部門從2016年11月下旬至2016年春節(jié)前組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。截至目前，已檢查企業(yè)80家，涉及職工6174人，重點監(jiān)控欠薪企業(yè)7家，涉及工資520萬元。

一、強化職工權(quán)益維護。進(jìn)一步暢通農(nóng)民工舉報投訴渠道，建立快速受理綠色通道，方便職工投訴舉報和依法維權(quán)，確保做到有報必接、有接必查、有查必果，使勞動者合法權(quán)益得到有效維護。

二、加強突發(fā)性事件應(yīng)急處置。積極采取應(yīng)急措施果斷處置突發(fā)性、群體性上訪討薪事件，并及時向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)上報信息，確保信息暢通。

三、完善欠薪預(yù)警機制。對曾經(jīng)發(fā)生過欠薪行為和可能發(fā)生欠薪的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，對企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，確保按時發(fā)放勞動者工資。

    四、運用網(wǎng)格化管理機制。充分調(diào)動“網(wǎng)格”內(nèi)的勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，實施網(wǎng)格化管理，確保農(nóng)民工工資支付到位。

五、建立嚴(yán)格執(zhí)法機制。根據(jù)自查情況，我們對全市企業(yè)進(jìn)行仔細(xì)篩選，對存在問題和可能出現(xiàn)問題的企業(yè)進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪行為，一查到底。