一、太倉市人才市場的前身

    太倉市人才市場，形成于80年代。1978年10月，太倉正式恢復(fù)建立人事局。1984年6月，成立了太倉縣人才服務(wù)公司，1987年太倉縣人才服務(wù)公司更名為太倉縣人才交流服務(wù)中心。太倉縣人才交流服務(wù)中心以人才引進(jìn)服務(wù)工作為主，通過引進(jìn)、調(diào)配、招聘、借調(diào)等多種形式為太倉各企事業(yè)單位的用人提供服務(wù)，這也是太倉市人才市場的前身。這一時期的人才市場屬于初級階段的市場，具備了“人才市場”的一些雛形的服務(wù)模式，但是還沒有形成“人才市場”這樣一個真正的規(guī)?；?、實(shí)體化的市場。

    1992年初，鄧小平南巡講話發(fā)表之后，太倉的經(jīng)濟(jì)尤其是外向型經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了前所未有的發(fā)展勢頭，迫切需要大批高層次的人才，而本市1萬多名的專業(yè)技術(shù)人員，加上每年還有780余名市辦“五大生”及各類高校畢業(yè)生，本身又在社會上構(gòu)成了一個“可交流層”，在這種情況下，固定的人才集市也就應(yīng)運(yùn)而生。1992年7月10日，一座富有現(xiàn)代氣息、綜合性功能的近3000平方米的太倉縣人才交流中心大樓落成，太倉縣人才市場的開業(yè)，標(biāo)志著太倉用人制度上的思想再解放，標(biāo)志著計劃指導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的人才流動機(jī)制已經(jīng)形成。

    1993年1月8日，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，同意撤銷太倉縣，設(shè)立太倉市（縣級）。太倉縣人才交流服務(wù)中心變成了太倉市人才交流服務(wù)中心，而太倉縣人才市場也成為了太倉市人才市場。其后，人事部門不等不靠上級“紅頭文件”，及時會同有關(guān)部門研究，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場建設(shè)的意見》等九個配套文件，由市委、政府相繼出臺，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵、戶籍、地域、人員性質(zhì)、辭職兼職等方面有較大突破，以更開明的政策優(yōu)待科技人才，為人才合理流動提供政策保證和寬松環(huán)境。太倉市人才市場越辦越紅火，形成了自己的服務(wù)特色：市場“開店”與“集市”結(jié)合，“店門”從周一到周五，天天開門，每月8日、20日為固定人才集市；“現(xiàn)交”與“期貨”結(jié)合，成交人才10天內(nèi)辦完手續(xù)，未達(dá)成意向者，通過Internet對外發(fā)布，進(jìn)行“期貨交易”。

二、太倉市人才市場的正式建立

    1998年初，太倉市委、市政府又相繼下發(fā)《加強(qiáng)整體性人才資源開發(fā)，構(gòu)筑太倉人才高地的實(shí)施意見》、《太倉市人事代理實(shí)施辦法》等文件，1998年9月16日，太倉市人才服務(wù)中心增掛太倉市人才市場牌子，而后，又開通了人才市場的網(wǎng)站——中國太倉人才市場網(wǎng)。太倉市人才市場的掛牌和太倉人才市場網(wǎng)的開通，標(biāo)志著“太倉市人才市場”已經(jīng)作為一個人才服務(wù)的規(guī)?；瘜?shí)體正式建立起來了。

太倉人才市場網(wǎng)1998版

    太倉市人才市場從雛形到具有一定規(guī)模和服務(wù)能力，源于太倉人事部門突破傳統(tǒng)思維定勢，勇于創(chuàng)新，人才市場走活了“七步棋”：1、辦好市內(nèi)人才市場。堅持除每年舉辦兩次大型人才市場和每周五固定人才集市外，每月26日的人才夜市閃亮登場，還會同有關(guān)部門舉辦民營企業(yè)專場、企業(yè)經(jīng)營管理者、畢業(yè)生求職等專場；2、開辟高校人才市場。先后組織企業(yè)赴北京、上海、合肥、成都、西安、武漢以及東北三省等高校設(shè)攤招聘，同全國97所高校建立校企人才培養(yǎng)，供需協(xié)作關(guān)系；3、延伸基層人才市場。成立太倉人才市場沙溪分部，固定每月16日、28日為沙溪人才集市；4、貫通勞動力市場。人才市場和勞動力市場打破界限，政策共享、業(yè)務(wù)互通、優(yōu)勢互補(bǔ)，互認(rèn)所出具的各種證明、審驗(yàn)材料，以最快速度辦理就業(yè)者的錄用手續(xù)；5、架構(gòu)網(wǎng)上人才市場。作為省內(nèi)乃至全國縣級市首家建起擁有獨(dú)立網(wǎng)站的中國太倉網(wǎng)上人才市場（太倉人才網(wǎng)），每年發(fā)布招聘信息13000余條，網(wǎng)上招聘人才550余人（簽約）；6、創(chuàng)新信息采集發(fā)布。每年制定市內(nèi)企業(yè)緊缺人才目錄和20強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)求才信息，建起高級人才、回國留學(xué)人員、大學(xué)畢業(yè)生等各類人才信息庫1.2萬人；7、拓展人才服務(wù)業(yè)務(wù)。積極推行人事代理制度，為4600名科技人員提供檔案管理、職稱評審、“三金”代繳等全方位人事代理服務(wù)，派遣人員增至860人，租賃單位發(fā)展為25家。

三、太倉市人才市場的發(fā)展

    從1998年“太倉市人才市場”掛牌，以及“太倉人才網(wǎng)”的開通開始，求職者“找工作”的方式就開始發(fā)生了巨大的變化。1998年-2000年也正是中國互聯(lián)網(wǎng)從無到有走進(jìn)尋常百姓家、網(wǎng)民開始呈幾何級數(shù)增長的那幾年。因此，自從網(wǎng)上的人才市場開通以來，通過太倉人才網(wǎng)發(fā)布登記的職位信息、簡歷信息就呈現(xiàn)出高增長的態(tài)勢。2005年，太倉人才網(wǎng)依然沿用的1998年的asp程序已經(jīng)不能適應(yīng)快速增長的互聯(lián)網(wǎng)招聘求職的需求。為此，太倉市人事局從上海引進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的人才，同時聽取企業(yè)和求職者的建議，于2005年10月上線了全新的太倉人才網(wǎng)，這也是太倉市人才市場第一個真正支持自主注冊、登錄、發(fā)布、應(yīng)聘的web2.0的太倉人才網(wǎng)。隨后，2006年、2007年、2008年、2010年、2011年又分別上線了“2006版太倉人才網(wǎng)”、“2007版太倉人才網(wǎng)”、“奧運(yùn)版太倉人才網(wǎng)”、“世博版太倉人才網(wǎng)”、“陽光版太倉人才網(wǎng)”。從網(wǎng)站的醒目標(biāo)題可以看到，在陽光版太倉人才網(wǎng)之前，太倉人才網(wǎng)都是作為“太倉市人才市場”的線上服務(wù)平臺的。

2005版

2008奧運(yùn)版太倉人才網(wǎng)

2010世博版太倉人才網(wǎng)

現(xiàn)在的陽光版太倉人才網(wǎng)

    其中、陽光版太倉人才網(wǎng)服務(wù)至今，已經(jīng)成為太倉最大的網(wǎng)上求職招聘平臺。根據(jù)2016年末的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全年網(wǎng)上發(fā)布職位36000多個，需求人數(shù)14萬人，收到簡歷74萬份。

    其實(shí)從2011年后，中高端人才的招聘、求職已經(jīng)基本呈現(xiàn)出了以線上服務(wù)為主、線下招聘會為輔的局面。線下招聘會主要集中在情況：1、每年春節(jié)后和畢業(yè)季的大型招聘會；2、企業(yè)專場招聘會；3、組織企業(yè)參加校園招聘會。相比較起來，線上的交互更加豐富，陽光太倉人才網(wǎng)、“太倉人才網(wǎng)”微信公眾號、太倉人才網(wǎng)wap版、太倉人才網(wǎng)安卓版等平臺已經(jīng)成為了太倉企業(yè)的主要招聘渠道。

2015年夏季畢業(yè)生招聘會

2016年春季現(xiàn)場招聘會

2016年夏季畢業(yè)生招聘會

    陽光太倉人才網(wǎng)目前依然堅持主導(dǎo)舉辦每年的太倉春季招聘會和太倉夏季畢業(yè)生招聘會。

    于是，如今的“太倉市人才市場”又逐漸從線下有形市場慢慢隱退，轉(zhuǎn)變成為了一個多渠道、多平臺、概念化的“太倉市人才市場”。而太倉陽光人才網(wǎng)（http://74210.cn）通過不斷優(yōu)化服務(wù)手段、開拓服務(wù)渠道已經(jīng)成為了太倉市人才市場的線上主平臺。