一、基本情況

本月有效職位10725個(gè)（需求人數(shù)為40151），其中，本月新增職位4510個(gè)（需求人數(shù)為14118人，平均月薪3621.18元），收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷93871份， 招聘/求職比例為 1 比 2.34。

2017年02月，太倉(cāng)人力資源市場(chǎng)供求分析：綜合簡(jiǎn)歷篩選比例，略為供大于求，企業(yè)可以從求職者中篩選出合適的求職者。
 

二、分類統(tǒng)計(jì)（以本月新增招聘職位和應(yīng)聘簡(jiǎn)歷為基礎(chǔ)）

1、人力資源市場(chǎng)學(xué)歷分布情況
本月活躍的求職者數(shù)量為 14574人，其中，本科及以上有 2978人，占總數(shù)的 20.43%； 大專及以下有 11596人，占總數(shù)的 79.57%。
新增職位4510個(gè)，其中，要求本科及以上的職位298個(gè)，占職位總數(shù)的 6.61%。
新增職位共需求人數(shù)14118人，其中，要求本科以上的504人，占需求總?cè)藬?shù)的 3.57%。
本科及以上職位平均薪酬為4204.55元，比整體薪酬水平高 16.11%。
大專及以下職位平均薪酬為3589.7元，比整體薪酬水平低 0.87%。

從近2年的數(shù)據(jù)來看，本科學(xué)歷和大專及以下學(xué)歷的薪資待遇的差距比例正在逐步縮小，一是因?yàn)楸究茖W(xué)歷求職者的占比提高，二是因?yàn)橛萌藛挝桓又匾暼藛T的實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)不是招聘錄用人才唯一指標(biāo)了。

分析：市場(chǎng)對(duì)中高層次（本科及以上）的需求比例(3.57%)低于目前求職者中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例(20.43%)，說明本地企業(yè)對(duì)中高端人才的需求相對(duì)不足，本地區(qū)可能是一個(gè)人才輸出地區(qū)！

2、職位類別情況——需求量排行
市場(chǎng)/銷售類，需要 4171 人，平均月薪 3907.3元。
技工/普工類，需要 2985 人，平均月薪 3599.03元。
其它，需要 1719 人，平均月薪 3437.91元。
電子/機(jī)械/工程類，需要 1052 人，平均月薪 3862.83元。
客服類，需要 618 人，平均月薪 2993.51元。
房地產(chǎn)/物業(yè)管理類，需要 598 人，平均月薪 4097.22元。
經(jīng)營(yíng)管理類，需要 588 人，平均月薪 4045.26元。
金融/保險(xiǎn)類，需要 415 人，平均月薪 4144.23元。
人事/行政類，需要 338 人，平均月薪 2894.59元。
教師/教練類，需要 337 人，平均月薪 3440.22元。

3、明細(xì)職位情況——需求量排行
業(yè)務(wù)員，需要 529 人，平均月薪 4240元。
普工，需要 504 人，平均月薪 2942.03元。
金牌置業(yè)管家，需要 250 人，平均月薪 10000元。
操作工，需要 234 人，平均月薪 3262.5元。
高薪招聘酒后代駕司機(jī)，需要 200 人，平均月薪 3000元。
管理人員及銷售精英，需要 183 人，平均月薪 4000元。
保安，需要 155 人，平均月薪 3000元。
銷售/電話營(yíng)銷，需要 150 人，平均月薪 4000元。
王牌 置業(yè)管家，需要 150 人，平均月薪 10000元。
銷售代表，需要 146 人，平均月薪 4700元。

4、明細(xì)職位情況——月薪排行
一手房銷售，需要 1 人，平均月薪 20000元。
璜涇網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，需要 1 人，平均月薪 20000元。
銷售顧問（畢業(yè)生亦可），需要 6 人，平均月薪 20000元。
分店合伙人，需要 1 人，平均月薪 20000元。
銷售經(jīng)理，需要 1 人，平均月薪 12000元。
一手房銷售年薪15萬，需要 5 人，平均月薪 12000元。
招店長(zhǎng)年薪15萬，需要 2 人，平均月薪 10000元。
銷售總監(jiān)，需要 1 人，平均月薪 10000元。
平面設(shè)計(jì)師，需要 1 人，平均月薪 10000元。
設(shè)計(jì)師主管，需要 1 人，平均月薪 10000元。
 

本報(bào)表數(shù)據(jù)生成于 2017-03-01 00:00:14。