公開(kāi)課時(shí)間：6月2日（周五） 下午3：00—5：00
公開(kāi)課地點(diǎn)：大學(xué)科技園11號(hào)樓2樓3號(hào)會(huì)議室
公開(kāi)課費(fèi)用：免費(fèi)

課程對(duì)象：單位人事主管及以上崗位（大學(xué)科技園園區(qū)內(nèi)企業(yè)優(yōu)先）

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前言
2017年陽(yáng)光公開(kāi)課大學(xué)科技園專(zhuān)場(chǎng)，特邀太倉(cāng)知名勞動(dòng)法專(zhuān)家為企業(yè)講解企業(yè)常見(jiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)防范。
 
課程背景：
受?chē)?guó)內(nèi)外形勢(shì)影響，勞資矛盾又呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。在新形勢(shì)下如何防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、降低企業(yè)成本，已成為很多企業(yè)人事面對(duì)的突出問(wèn)題。本課程針對(duì)目前企業(yè)碰到的常見(jiàn)的問(wèn)題，結(jié)合案例，從勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止等勞資矛盾高風(fēng)險(xiǎn)階段入手，與學(xué)員們共同探討勞動(dòng)法律與實(shí)務(wù)，讓我們更加高效、專(zhuān)業(yè)！

課程大綱：
一、2016年太倉(cāng)地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況及分析
二、勞動(dòng)法律思維的建立
三、用工風(fēng)險(xiǎn)防范
（一） 簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘過(guò)程中常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范——錄用條件、入職審查、告知義務(wù)、員工提供虛假信息的處理
2、勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范——未簽訂或未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、合同條款不完備、合同內(nèi)容未約定或者約定不明確、代簽勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的處理
 
（二） 履行或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、用人單位規(guī)章制度制訂及適用常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)防范——規(guī)章制度內(nèi)容的設(shè)定、制訂的程序、告知義務(wù)、關(guān)聯(lián)企業(yè)規(guī)章制度的適用
2、競(jìng)業(yè)限制的風(fēng)險(xiǎn)防范——競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)的區(qū)別、競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
3、調(diào)崗風(fēng)險(xiǎn)防范
4、不能勝任工作的處理
5、客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致原合同無(wú)法履行的處理
6、泡病假的處理
 
（三）、解除或終止勞動(dòng)合同過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、經(jīng)濟(jì)性裁員——條件、限定、程序
2、協(xié)商解除勞動(dòng)合同——內(nèi)容、范本
3、合同到期不續(xù)訂——不能終止情形、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
4、嚴(yán)重違紀(jì)解除——事實(shí)、依據(jù)、程序
5、員工不辭而別的處理
 
講師介紹： 
唐老師——太倉(cāng)知名勞動(dòng)法專(zhuān)家。