仲裁院邀請企業(yè)人事庭審現(xiàn)場體驗“用工管理”

　  日前，太倉市勞動人事爭議仲裁院邀請全市50家企業(yè)人事經(jīng)理前來觀摩庭審，零距離接觸仲裁庭審活動，現(xiàn)場體驗“用工管理”，并在庭審后進(jìn)行了互動交流。

　　庭上，仲裁員針對職工的仲裁請求、用人單位的答辯展開了仲裁庭審，經(jīng)過舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查、當(dāng)庭辯論等相關(guān)法律程序，為在場的觀摩人員還原了此起因二倍工資、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金引發(fā)的勞動爭議的起因、結(jié)果。庭后，仲裁員先是為觀摩人員剖析了該起觀摩案件，指明了案件焦點(diǎn)、適用法律、易產(chǎn)生異議的節(jié)點(diǎn)等核心問題，同時邀請企業(yè)人事經(jīng)理針對該起觀摩案件談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)、想法，以互動的形式現(xiàn)場答疑解惑、釋法明理。之后，仲裁員與觀摩人員就企業(yè)用工管理過程中存在的問題等展開了互動交流，如訂立無固定期限勞動合同、解除勞動合同、二倍工資等展開了互動交流。參加庭審觀摩的企業(yè)人事紛紛表示，現(xiàn)場旁聽庭審給他們上了一場生動的規(guī)范用工管理的課，現(xiàn)場觀摩活動，不僅有利于反思自身日常勞動管理中的薄弱環(huán)節(jié)，而且加深了對勞動法律法規(guī)的理解，日常管理中的疑難困惑也觸類旁通地得到了解決。

　　仲裁庭審觀摩活動是我市勞動人事爭議仲裁院一直堅持開展的一項對外公開活動。一方面，通過讓企業(yè)零距離感受仲裁庭審，將仲裁庭審過程置于陽光下，有利于接受社會公眾的廣泛監(jiān)督，促進(jìn)仲裁公開、公平、公正；另一方面，觀摩仲裁庭審也促使企業(yè)加深了解仲裁程序，規(guī)范用工管理。今后，仲裁院將會繼續(xù)以舉辦觀摩庭為突破口，全面構(gòu)建“陽光仲裁”、“和諧仲裁”，努力維護(hù)我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。