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2017年10月15日，截至下午16:00， 太倉人才網(wǎng)上的職位情況如下（各自前20位），特此推薦給廣大求職者?。ㄗ⒁猓阂韵滦畔⒅械男劫Y情況和應聘人數(shù)為我們發(fā)布該信息時的數(shù)據(jù)，實時職位情況需點擊職位后查看?。?br/>
1、今日首發(fā)職位（薪資最高排序）
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 20000-30000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 20000-30000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 6000-12000元 | 0 / 1 | |
| 2017-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 6000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 6000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 2 / 300 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 1 / 20 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 4000-8000元 | 5 / 10 | |
| 2017-10-15 | 4000-8000元 | 1 / 1 | |
| 2017-10-15 | 4000-8000元 | 0 / 3 |
2、今日首發(fā)職位（競爭最小排序）
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-10-15 | 3500-4000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 2000-4000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 4000-6000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 20000-30000元 | 0 / 20 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 5000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 6000-8000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 50000-60000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 10 | |
| 2017-10-15 | 20000-30000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 2500-3500元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 8000-10000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-15 | 3000-3500元 | 0 / 4 | |
| 2017-10-15 | 3500-5000元 | 0 / 4 | |
| 2017-10-15 | 3000-3500元 | 0 / 4 |
3、發(fā)布三日內(nèi)，至今無應聘職位（容易被錄用）
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-10-12 | 8000-15000元 | 0 / 8 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 0 / 1 | |
| 2017-10-12 | 6000-8000元 | 0 / 1 | |
| 2017-10-12 | 3500-6000元 | 0 / 2人 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 0 / 2人 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 0 / 1 | |
| 2017-10-12 | 4000-8000元 | 0 / 6 | |
| 2017-10-12 | 4000-8000元 | 0 / 6 | |
| 2017-10-12 | 3000-4000元 | 0 / 2 | |
| 2017-10-12 | 3000-4000元 | 0 / 2 | |
| 2017-10-12 | 8000-15000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-12 | 3500-6000元 | 0 / 6 | |
| 2017-10-12 | 2500-5000元 | 0 / 3 | |
| 2017-10-12 | 3000-6000元 | 0 / 5 | |
| 2017-10-12 | 0 / 1 | ||
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 0 / 1 | |
| 2017-10-12 | 3000-3500元 | 0 / 3 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 0 / 1 | |
| 2017-10-12 | 2500-3500元 | 0 / 2 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 0 / 1 |
4、三日內(nèi)最熱職位（求職者多，競爭最激烈）
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-10-13 | 3500-6000元 | 46 / 1 | |
| 2017-10-12 | 3000-3500元 | 36 / 1 | |
| 2017-10-13 | 面議或未公開 | 33 / 1 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 29 / 1 | |
| 2017-10-12 | 3000-4000元 | 28 / 1 | |
| 2017-10-12 | 4000-5000元 | 27 / 1 | |
| 2017-10-13 | 面議或未公開 | 25 / 1 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 22 / 1 | |
| 2017-10-12 | 5000-6000元 | 65 / 3 | |
| 2017-10-12 | 3000-3500元 | 39 / 2 | |
| 2017-10-13 | 4000-6000元 | 18 / 1 | |
| 2017-10-13 | 3000-4000元 | 18 / 1 | |
| 2017-10-13 | 5000-6000元 | 17 / 1 | |
| 2017-10-13 | 面議或未公開 | 17 / 1 | |
| 2017-10-12 | 6000-8000元 | 16 / 1 | |
| 2017-10-13 | 3500-5000元 | 16 / 1 | |
| 2017-10-12 | 2500-3000元 | 15 / 1 | |
| 2017-10-13 | 3000-4000元 | 15 / 1 | |
| 2017-10-13 | 3500-4000元 | 14 / 1 | |
| 2017-10-13 | 5000-8000元 | 14 / 1 |
4、加急招聘職位（企業(yè)最迫切的招聘）
| 發(fā)布時間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應聘/招聘 |
| 2017-02-13 | 3000-6000元 | 9 / 5 | |
| 2017-09-29 | 面議或未公開 | 13 / 1 | |
| 2011-08-16 | 6000-8000元 | 16 / 1 | |
| 2014-11-06 | 5000-6000元 | 15 / 1 | |
| 2017-10-11 | 4000-5000元 | 10 / 1 | |
| 2017-10-12 | 面議或未公開 | 4 / 1 | |
| 2017-07-28 | 3500-3500元 | 14 / 1 | |
| 2017-08-31 | 面議或未公開 | 7 / 2 | |
| 2014-11-14 | 3000-6000元 | 143 / 3 | |
| 2016-12-06 | 5000-10000元 | 7 / 10 | |
| 2017-09-04 | 8000-10000元 | 25 / 1 | |
| 2017-08-22 | 2000-3500元 | 21 / 1 | |
| 2014-10-16 | 4000-8000元 | 170 / 10 | |
| 2014-10-16 | 5000-10000元 | 134 / 2 | |
| 2017-08-08 | 4000-6000元 | 7 / 5 | |
| 2017-04-22 | 4000-6000元 | 5 / 3 |
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