9月26日，全市博士后工作座談會(huì)在市人社局召開(kāi)。市人力資源和社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)技術(shù)管理科科長(zhǎng)及開(kāi)展博士后工作的企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員等20余人參加了此次會(huì)議。

    會(huì)議下發(fā)了博士后工作管理手冊(cè)，介紹了我市博士后工作整體情況，各個(gè)博士后設(shè)站單位負(fù)責(zé)人交流了博士后招收情況并提出了在建站管理過(guò)程中遇到的一些難題。最后，市人社局分管局長(zhǎng)作了發(fā)言，實(shí)事求是地分析了博士后工作發(fā)展進(jìn)程中存在的瓶頸和不足，并提出了希望和建議。

    截至目前，我市共有4家博士后科研工作站，25家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。近年來(lái)，我市加大對(duì)博士后工作的扶持力度，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站給予60萬(wàn)元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予20萬(wàn)元建站資助；對(duì)進(jìn)站的博士后，給予5000元/月的生活補(bǔ)貼，兩年內(nèi)最高可予12萬(wàn)元/人；博士后在站期間的研究項(xiàng)目獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的，分別給與5萬(wàn)元、2萬(wàn)元科研配套資助，獲批省博士后科研資助計(jì)劃的，給予1萬(wàn)元資助；對(duì)出站留太工作的博士后給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。