如今，太倉求職者上網(wǎng)找工作越來越方便，“找工作，就上陽光太倉人才網(wǎng)”這句宣傳標語也被越來越多的人熟知。但是，太倉的人才網(wǎng)又不是只有陽光太倉人才網(wǎng)，憑什么就能說“找工作，就上陽光太倉人才網(wǎng)”呢？因為陽光太倉人才網(wǎng)的職位覆蓋率超過了99%！

    這里，我們要引入一個概念，叫做“職位覆蓋率”，怎么理解呢？假設太倉地區(qū)所有正在招聘的職位有1萬個，而某個網(wǎng)站上能搜索到這些職位中的9千個，那么，這個網(wǎng)站的職位覆蓋率就是90%，且這個90%是真實職位覆蓋率。當然，由于一部分企業(yè)的職位并沒有通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，因此要想統(tǒng)計某平臺的真實職位覆蓋率是不太可能的。所以再引入一個概念，就是“相對職位覆蓋率”。

    假設太倉企業(yè)發(fā)布到各個主要網(wǎng)站的招聘職位有1萬個，而其中9千個都能在陽光太倉人才網(wǎng)上搜索到，那么，陽光太倉人才網(wǎng)的“相對職位覆蓋率”就是90%。

    這次，我們要評測的就是太倉幾個主要的人才網(wǎng)的相對職位覆蓋率。

1、隨機抽取職位信息，我們從前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才，以及太倉本地的：太倉陽光人才網(wǎng)、太倉*人才網(wǎng)、**網(wǎng) 等共8個網(wǎng)站上，每個網(wǎng)站隨機選取20個職位。

2、將這160個職位匯總，并將單位名稱、職位名稱、薪資水平、學歷要求 等主要信息整理抽取出來。

3、根據(jù)職位的主要信息，分別到上述8個網(wǎng)站進行搜索匹配，然后做好記錄。

4、最終統(tǒng)計各個網(wǎng)站的職位覆蓋率。

參與統(tǒng)計的隨機抽取職位

    陽光太倉人才網(wǎng)（圖中：匹配4）幾乎覆蓋了全部的抽樣職位，因此，不僅“找工作，就上陽光太倉人才網(wǎng)”沒問題，哪怕是“找工作，只上陽光太倉人才網(wǎng)”都沒有任何問題。