人社部領(lǐng)導(dǎo)前來太倉調(diào)研就業(yè)監(jiān)測工作

10月17日，國家人社部統(tǒng)計調(diào)查中心江力平主任一行在江蘇省人社廳規(guī)劃處及蘇州市人社局相關(guān)負責(zé)人的陪同下，前來太倉調(diào)研指導(dǎo)就業(yè)監(jiān)測工作。太倉市人力資源和社會保障局樓浩平局長介紹了太倉就業(yè)監(jiān)測體系構(gòu)建的思路及發(fā)展過程等，并展示了現(xiàn)有分析監(jiān)測系統(tǒng)的功能及監(jiān)測成果。

就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的重要保障和支持，及時把握和研判就業(yè)動態(tài)的變化具有重要意義。針對當(dāng)前就業(yè)統(tǒng)計分析主要面臨的數(shù)據(jù)碎片化、統(tǒng)計效率低、缺乏靈活性三大問題，太倉根據(jù)新形勢需要，從契合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟增長發(fā)展方向出發(fā)，整合資源漸次推進，不斷擴大就業(yè)監(jiān)測維度和廣度。在經(jīng)歷試點監(jiān)測、重點監(jiān)測、擴大監(jiān)測三個階段后，借助人力資源監(jiān)測平臺的構(gòu)建，目前已實現(xiàn)全口徑人力資源動態(tài)監(jiān)測。太倉的就業(yè)動態(tài)監(jiān)測立足于對“大就業(yè)”數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌應(yīng)用，在金保工程基礎(chǔ)上以就業(yè)關(guān)聯(lián)度為經(jīng)緯，集成處理大量碎片化社保及就業(yè)數(shù)據(jù)，有效分離了系統(tǒng)平臺的應(yīng)用層和業(yè)務(wù)支持層，并建立就業(yè)內(nèi)部及外圍數(shù)據(jù)整體信息化標準規(guī)范。系統(tǒng)基礎(chǔ)框架由“經(jīng)濟指數(shù)、人口總量、單位構(gòu)成、就失業(yè)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才流動、困難群體幫扶”8個維度構(gòu)成，對人力資源、失業(yè)人員、各類人才、企業(yè)招聘需求、企業(yè)基本情況總量（增量）進行全面統(tǒng)計分析，保障及時為全面的人力資源整體開發(fā)以及提升勞動者職業(yè)再生能力等宏觀調(diào)控提供科學(xué)決策依據(jù)。

人社部領(lǐng)導(dǎo)對太倉的就業(yè)統(tǒng)計和監(jiān)測機制表示高度肯定。調(diào)研組認為，在地方政府的大力支持下，太倉市以創(chuàng)新思維和務(wù)實精神，扎實穩(wěn)定地推進和完善就業(yè)統(tǒng)計分析，監(jiān)測工作富有成效，對全國就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測的發(fā)展具有典型示范和引領(lǐng)意義。調(diào)研組建議蘇州將太倉經(jīng)驗總結(jié)和推廣開來，并對太倉寄予了繼續(xù)探索和深度拓展就業(yè)監(jiān)測及研判分析工作的期望。