自從2016年，太倉成為全國最具幸福感的城市后，就被越來越多的人知道。越來越多的人來到太倉，希望成為新太倉人。要想定居太倉，首先就要找到一份適合自己的工作，那么，在太倉找工作，通過什么途徑比較好呢？

  如今是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，自然是要網(wǎng)上找工作啊，根據(jù)抽樣調(diào)查，太倉92%的企業(yè)會(huì)把自己的招聘信息發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。比如：太倉陽光人才網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，智聯(lián)招聘，前程無憂，中華英才 等等。

  那么這些全國性的信息平臺(tái)，全國性的招聘平臺(tái)和本地招聘平臺(tái)比起來，哪個(gè)對(duì)于求職者來說更可靠、更方便，職位更全面呢？我們可以從幾個(gè)方面考察一下。

一、專業(yè)性

  從專業(yè)性來講，58同城、趕集網(wǎng)是屬于綜合信息類的平臺(tái)，雖然他們也針對(duì)不同類型的信息作了專門的分類，增設(shè)了專門的屬性信息，但是就招聘信息、人力資源這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域來說，信息依然不夠全面和深入。太倉陽光人才網(wǎng)，智聯(lián)招聘，前程無憂，中華英才等網(wǎng)站則是屬于專業(yè)的求職招聘類的人力資源服務(wù)平臺(tái)。其信息內(nèi)容、分類、屬性都是針對(duì)求職招聘的，不參雜其他類目的信息。

二、地域性和線下服務(wù)

  58同城，趕集網(wǎng)，智聯(lián)招聘，前程無憂，中華英才等屬于全國性的網(wǎng)站，招聘信息涵蓋了全國各地的。而太倉陽光人才網(wǎng)的職位信息則以太倉地區(qū)企業(yè)為主，另外還有來自于周邊的昆山、常熟等蘇州地區(qū)的企業(yè)、以及嘉定等上海地區(qū)的企業(yè)的職位信息，因此對(duì)于太倉本地的招聘信息來說，陽光太倉人才網(wǎng)的職位信息更豐富、更及時(shí)。服務(wù)本地使得太倉陽光人才網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)更加突出，面向太倉企業(yè)和求職者，陽光人才網(wǎng)不僅提供線上服務(wù)，還可以提供線下的咨詢、培訓(xùn)、招聘會(huì)，甚至還上門幫助用戶解決使用網(wǎng)站中的一些問題。

三、安全性和可靠性

  58同城，趕集網(wǎng)一度充斥了大量的虛假詐騙信息，被網(wǎng)上吐槽了很久，甚至被315晚會(huì)曝光，現(xiàn)在據(jù)說有所改進(jìn)，但是一朝被蛇咬，三年怕井繩?。√珎}陽光人才網(wǎng)對(duì)注冊(cè)簡歷的用戶信息嚴(yán)格保密，個(gè)人用戶可以開放和關(guān)閉自己的求職意向，企業(yè)會(huì)員也必須是經(jīng)過人工審核以后才能發(fā)布職位和查閱求職者的簡歷。太倉地區(qū)的一些其它的人才網(wǎng)，往往使用商用的通用模板和建站系統(tǒng)搭建網(wǎng)站，這些系統(tǒng)的源碼都在互聯(lián)網(wǎng)上流傳，也容易被攻擊和竊取數(shù)據(jù)。太倉陽光人才網(wǎng)則是自主研發(fā)的、擁有軟件著作權(quán)的“陽光人才管理系統(tǒng)”。

四、信息量

  對(duì)招聘求職網(wǎng)站來說，信息量就是簡歷數(shù)和職位數(shù)，太倉陽光人才網(wǎng)有23萬注冊(cè)簡歷，大于太倉其它人才網(wǎng)的總和！而職位量，更是每天更新3000多個(gè)招聘職位。這里，我們要引入一個(gè)概念，叫做“職位覆蓋率”，怎么理解呢？假設(shè)太倉地區(qū)所有正在招聘的職位有1萬個(gè)，而某個(gè)網(wǎng)站上能搜索到這些職位中的9千個(gè)，那么，這個(gè)網(wǎng)站的職位覆蓋率就是90%，且這個(gè)90%是真實(shí)職位覆蓋率。當(dāng)然，由于一部分企業(yè)的職位并沒有通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，因此要想統(tǒng)計(jì)某平臺(tái)的真實(shí)職位覆蓋率是不太可能的。所以再引入一個(gè)概念，就是“相對(duì)職位覆蓋率”。

統(tǒng)計(jì)職位覆蓋率的方法：

1、隨機(jī)抽取職位信息，我們從前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才，以及太倉本地的：太倉陽光人才網(wǎng)、太倉*人才網(wǎng)、**人才網(wǎng) 等共8個(gè)網(wǎng)站上，每個(gè)網(wǎng)站隨機(jī)選取20個(gè)職位。

2、將這160個(gè)職位匯總，并將單位名稱、職位名稱、薪資水平、學(xué)歷要求 等主要信息整理抽取出來。

3、根據(jù)職位的主要信息，分別到上述8個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行搜索匹配，然后做好記錄。

4、最終統(tǒng)計(jì)各個(gè)網(wǎng)站的職位覆蓋率。（太倉企業(yè)的職位）

陽光太倉人才網(wǎng)覆蓋太倉99%的網(wǎng)上招聘職位

參與統(tǒng)計(jì)的隨機(jī)抽取職位

    陽光太倉人才網(wǎng)（圖中：匹配4）幾乎覆蓋了全部的抽樣職位，因此，不僅“找工作，就上陽光太倉人才網(wǎng)”沒問題，哪怕是“找工作，只上陽光太倉人才網(wǎng)”都沒有任何問題。