朱鴿，正如他的名字所期許的那樣，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，振翅高飛翱翔于藍天。站在科技發(fā)展前沿，他立志高屋建瓴，視野開闊，境界提升，把這家“創(chuàng)泰”高新技術型企業(yè)做得風生水起，為此他一直跋涉在科技攻關的路上。

　　從國有企業(yè)辭職下海以來，他與人合伙自主創(chuàng)業(yè)，專注企業(yè)產(chǎn)品科研開發(fā)。從制冷設備到電梯設備，公司業(yè)務發(fā)展蒸蒸日上。2010年，他獨立創(chuàng)辦蘇州創(chuàng)泰電子有限公司，致力造福于智能控制整體解決的方案。這位摘得省勞動模范殊榮的朱鴿，把自己的全部精力用于產(chǎn)品研發(fā)與企業(yè)發(fā)展，帶領員工不斷創(chuàng)造企業(yè)新的奮斗目標。1973年出生的朱鴿，曾榮獲江蘇省“高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計劃”培養(yǎng)對象。他對員工的需求了如指掌，思維活躍，樂于接受新事物。企業(yè)謀求更大發(fā)展，必須依靠員工，特別80后、90后等新生代員工。

　　■一支飛鏢，飛向企業(yè)發(fā)展“珠峰”

　　“態(tài)度決定一切，實力捍衛(wèi)尊嚴”。在創(chuàng)泰公司，有一項特別的“周周見”活動，它就是“2017我們一起‘飛’第二屆創(chuàng)泰飛鏢挑戰(zhàn)賽”。這項比賽人人有份，個個出力，吸引了許多員工參與。公司董事長朱鴿一語道破，關鍵是在于能否拿到飛鏢，拿到更多的飛鏢。

　　飛鏢的箭頭里藏著企業(yè)管理的密碼。搞活管理機制，激發(fā)企業(yè)活力，是一道提升員工創(chuàng)造力的課題。在創(chuàng)泰公司，80后、90后是員工的主體，他們身上具有現(xiàn)代年輕人的價值觀。為了有效調(diào)動員工積極性，朱鴿決定用飛鏢挑戰(zhàn)賽的形式，激勵員工不斷地檢視自己的行為，尋找改進契機，杜絕疏漏之處，于是他對企業(yè)員工實行自我考核與主管考核相結合，兩項考核的結果，即可取得一定數(shù)量飛鏢的資格。如能尋找到自我存在問題，可獎勵1鏢；主管考核按照不同等級，或打賞2鏢，于是一周工作日最多可拿15鏢，然后集中將這些飛鏢“飛”向靶子，中標者獲得獎勵，積分累計，于是產(chǎn)生本周實力選手、月冠軍和年度冠軍，今年以來，公司共舉辦了35期飛鏢賽，“瞄準目標，志在珠峰，”擲飛鏢，贏大賽，活躍的飛鏢挑戰(zhàn)賽背后，是員工努力革新，思變進取的挑戰(zhàn)。

　　一支飛鏢，活躍了工作熱情，推進了團隊建設，增強了企業(yè)的凝聚力。“志在山頂?shù)娜?，不會貪戀山腰的風景”。姿勢優(yōu)美，命中目標，展現(xiàn)自己的實力。讓飛鏢隨著員工一起飛，多飛一會兒，飛好一會兒。這項飛鏢挑戰(zhàn)賽，一屆一年，持續(xù)發(fā)力，成為創(chuàng)泰員工的文化品牌。

　　■一種模式：研發(fā)前移的生動實踐

　　在創(chuàng)泰公司的墻上，有5塊特別顯眼的展板，展示了ABCDE五大區(qū)數(shù)據(jù)，且以“澆水、施肥、石榴、水蜜桃、獼猴桃、哈密瓜”的農(nóng)耕文化呈現(xiàn)，非常有創(chuàng)意，也有趣意。這是“創(chuàng)泰”公司再造市場營銷的“小組模式”。

　　在旁的朱鴿笑著說，這是他們“小組模式”研發(fā)前移的一個金點子。原來，公司將不同的生產(chǎn)、技術、管理、市場、銷售重新組合，1+1人員搭配，聚合成為一個新的團隊，他們打開全國區(qū)域地圖，分地段、分層次進行掃街行動，逐戶上門，溝通拜訪，從而構建新的市場需求框架，實現(xiàn)未來精準研發(fā)與營銷。讓每個員工為企業(yè)打理方案，創(chuàng)造價值，真正成為企業(yè)的主人。

　　“澆水”，就是電話營銷；施肥，上門面談；至于“石榴”，暗示有潛在客戶……朱鴿會意地介紹說。針對“小組模式”的成效如何，公司會及時打入相應的小組經(jīng)費，而且公開透明，激勵性很大。智能電動機保護器、電源保護器、溫度控制器、熱泵熱水器控制器、控制系統(tǒng)定制研發(fā)，都是屬于創(chuàng)泰-智能控制整體解決方案。5個小組，初露鋒芒，而朱鴿自己說，他也是C組的一份子，也與年輕人一起參與市場體驗。

　　■一個社團：設立雙元教學的驛站

　　今年6月，“健雄-創(chuàng)泰創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新社團”啟動儀式在創(chuàng)泰舉行，20多名健雄學子走進創(chuàng)泰，圍繞智能控制整體解決方案，校企聯(lián)姻，教學相長。以公司為實踐基地，雙元制培養(yǎng)，應用性研發(fā)，進一步開拓潛在市場。

　　創(chuàng)泰公司是一家專業(yè)提供智能控制整體解決的研發(fā)型企業(yè)，專注于幫助合作伙伴打造差異化的產(chǎn)品，制造銷售賣點，從而提升合作伙伴的市場競爭能力。該公司已被授予“江蘇省高新技術企業(yè)”“江蘇省研究生工作站”，也是蘇州健雄職業(yè)技術學院“雙元”教學培養(yǎng)工作站。

　　“我們企業(yè)的核心競爭力在于電動機的保護與控制，溫度控制等諸多領域，是蘇州市‘單片機嵌入式系統(tǒng)工程技術研究中心’，擁有專利技術30多項，可提供研發(fā)到批量生產(chǎn)的一站式服務。”朱鴿透露。

　　健雄學院培養(yǎng)的高職學子，是未來企業(yè)的生力軍。雖然自己屬于小微企業(yè)，但是對技術的要求一點不含糊。未來企業(yè)的競爭，尤其是對于研發(fā)型企業(yè)來說，關鍵還是人才的競爭。朱鴿說，只有不斷學習，才能跟上時代步伐。

　　一個個研發(fā)解決方案新鮮出爐，盡管還不成熟，但蘊含生機。如同這些正在成長的年輕人，朱鴿看到了青春與希望。（宋祖蔭）