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四舉措應對年底農(nóng)民工工資支付難題

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2017-12-13   閱讀數(shù)量:    

 

 

四舉措應對年底農(nóng)民工工資支付難題

 

今年,在我市勞動監(jiān)察大隊積極處置和干預下,全市惡意欠薪案件顯著減少, 年內(nèi)僅發(fā)生1起欠薪逃逸事件,較去年的5起有大幅下降。截至目前,我市共處理投訴舉報424起,其中涉及薪資訴求209起,占比49%,治欠保支形勢依然嚴峻,截至11月,留存欠薪單位11家,較去年同期減少31.25%,涉及人員611人,涉及金額313萬元。

我市從構(gòu)建諧勞動關(guān)系的高度出發(fā),充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,始終堅持“標本兼治、綜合治理”的方針,的維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,保障社會的穩(wěn)定發(fā)展。

一是建立監(jiān)控預警機制。依托兩網(wǎng)化管理體系進行勞動關(guān)系的排查預警,要求各鎮(zhèn)區(qū)全面排查本轄區(qū)范圍內(nèi)因勞資糾紛特別是租賃企業(yè)或拖欠工資2個月以上的企業(yè)和經(jīng)營困難企業(yè)。及時就近掌握企業(yè)工資支付和用工情況,并根據(jù)上報情況實施勞動關(guān)系預警監(jiān)控。

二是建立快速處置機制。一方面暢通農(nóng)民工舉報投訴渠道,農(nóng)民工可以通過電話、網(wǎng)絡、信件等多種途徑及時向我們反映問題,另一方面提高受理和處理效率,開辟綠色通道,對涉及農(nóng)民工資支付的案件進行快速受理、迅速處理。

三是建立專項整治機制。每年春節(jié)前,我市勞動監(jiān)察大隊均會在全市開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,重點檢查使用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)企業(yè)、勞動密集型企業(yè),嚴肅查處拖欠農(nóng)民工工資等違法行為,保障農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工能安心回家過年。

四、建立部門聯(lián)動機制。建立了和住建、公安、法院、檢察院、司法、工商、工會、人民銀行、銀監(jiān)會等部門和單位的聯(lián)動機制,按照《蘇州市拒不支付勞動報酬案件移送和查處工作實施(辦法)》的規(guī)定,做好欠薪案件的司法移送和查處工作,嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。

 

 

 

 

 

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