又到了2018年的畢業(yè)季了，太倉的應屆畢業(yè)生、或者被“幸福太倉”吸引而來的非太倉應屆畢業(yè)生，來太倉就業(yè)，你們準備好了嗎？三方協議、合同、報到證、檔案、戶口遷移證……這么多新名詞，太倉的畢業(yè)生都明白了嗎？

一、就業(yè)流程四步走

1、找工作

太倉人才網（陽光版）是目前太倉求職者用得最多的網上找工作平臺，始于1998年，有20年歷史。畢業(yè)生可以花5分鐘時間，注冊好自己的簡歷，這樣不管線上求職還是打印微簡歷后線下投遞都非常方便。太倉市2018年夏季大型人才交流會暨畢業(yè)生“雙選”洽談會，將于7月7日在明德高中舉辦（經太倉市人社局備案批準）。詳情請關注我們的公眾號。

2、簽訂《就業(yè)協議書》

憑學校出具的就業(yè)推薦表，與用人單位簽訂就業(yè)協議。攜帶雙方簽訂的就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表原件至當地人社局高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門辦理備案手續(xù)，并返回學校開具報到證、戶口遷移證明。

3、報到手續(xù)辦理

須攜帶報到證去單位報到，憑畢業(yè)證書、就業(yè)報到證、戶口遷移證明至當地人社局高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門辦理報到手續(xù)，完成檔案轉移及戶口遷移手續(xù)。

4、簽訂勞動合同

用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，根據有關規(guī)定及時為高校畢業(yè)生辦理用工手續(xù)，并繳納各項社會保險。

二、這些要點要留心

1、求職應聘謹防騙局

培訓圈錢、繳納招聘組織費用、只試用不錄取、稅前稅后工資差距大等，這些都是招聘騙局。一些疏于管理的、非本地的招聘求職網站，可能會充斥一些虛假信息，在上面求職應聘有風險，甚至提交個人信息也容易泄露個人隱私。為了防止就業(yè)詐騙，一定要登陸正規(guī)網站（比如有20年歷史的陽光太倉人才網），參加經過政府機構審核備案的現場招聘會。并注意保護私人信息，不輕易透露家庭住址，以防為騙子所利用。

2、協議合同分得清

就業(yè)協議：是用人單位與學校及在校應屆畢業(yè)生之間簽訂的，對即將形成的勞動關系及勞動關系中雙方基本權利義務關系達成的協議。就業(yè)協議形成的三方當事人是用人單位、學校、學校應屆畢業(yè)生。

注：就業(yè)協議書是學校派遣畢業(yè)生的依據。畢業(yè)生如果沒有簽署就業(yè)協議書，而只是與單位簽了勞動合同，那么畢業(yè)生的檔案、戶口等人事關系都無法直接從學校轉到用人單位，畢業(yè)生只能算是在單位打工，試用期鑒定、轉正、工齡計算、保險等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理。

勞動合同：是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

就業(yè)協議書

1. 由就讀學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協議書和就業(yè)推薦表原件是畢業(yè)生辦理報到證的重要依據，需妥善保存，謹慎簽訂。

2. 簽訂就業(yè)協議書時，要關注違約金和備注欄，合理約定雙方的權利義務。

勞動合同

簽訂勞動合同應及時，并按規(guī)定約定試用期。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

參考：勞動合同（全日制）范本

3、檔案存放須正規(guī)

高校畢業(yè)生檔案是人才信息資源的重要載體，是高校畢業(yè)生在校期間的生活、學習、各種社會實踐及綜合素質的真實歷史記錄，是大學生就業(yè)及今后各級組織選拔、任用、考核的重要依據，是人事檔案記載的開始。

高校畢業(yè)生檔案轉遞途徑

1. 應由學校進行轉遞，嚴禁個人自帶檔案轉遞。

2. 須嚴密包封并填寫檔案轉遞通知單，通過機要交通或派專人送取。

3. 亦可采用“郵政EMS標準快遞”形式轉遞。

檔案存放及查詢

1. 人事檔案應由有人事檔案保管權限單位（或部門）、用人單位所在地的公共人才服務機構或原戶籍地的公共就業(yè)和人才服務機構保管。（太倉市柳州路38號，人才市場2樓）

2. 在簽訂或解除勞動合同、取得最新學歷或職稱、原登記的信息發(fā)生變化等時候，都應及時到檔案保管機構，辦理信息和材料的更新手續(xù)。

3. 查詢檔案到檔情況，可撥打電話0512-53583522查詢。