就業(yè)協(xié)議：是用人單位與學校及在校應屆畢業(yè)生之間簽訂的，對即將形成的勞動關(guān)系及勞動關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當事人是用人單位、學校、學校應屆畢業(yè)生。

勞動合同：是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

就業(yè)協(xié)議書

1. 由就讀學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表原件是畢業(yè)生辦理報到證的重要依據(jù)，需妥善保存，謹慎簽訂。

2. 簽訂就業(yè)協(xié)議書時，要關(guān)注違約金和備注欄，合理約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

勞動合同

簽訂勞動合同應及時，并按規(guī)定約定試用期。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

參考：勞動合同（全日制）范本