為進(jìn)一步提高全市人社系統(tǒng)干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，推進(jìn)人事工作的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，9月7日，太倉市人社局在陸渡賓館舉辦“能力建設(shè)提升年”業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，來自全市各部門人事科長、業(yè)務(wù)骨干和人社系統(tǒng)中層以上干部共170多人參加了培訓(xùn)。

“能力建設(shè)提升年”業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)是人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，目的在于加強政策學(xué)習(xí)和解讀，力促人社干部職工學(xué)懂、學(xué)透人社政策，彌補服務(wù)群眾的知識弱項和能力短板，增強為民意識，優(yōu)化服務(wù)效能。

本次培訓(xùn)邀請了蘇州市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人親自授課，他們有著數(shù)十年人事工作經(jīng)驗，授課內(nèi)容涉及到人事業(yè)務(wù)工作的核心、熱點與難點，主要圍繞公務(wù)員和事業(yè)單位招錄、管理、考核和工資等多個方面。不僅有相關(guān)政策法規(guī)的解讀，而且有典型案例的分析，既有理論高度，又有實踐深度，具有很強的針對性和實用性。

此次培訓(xùn)，不僅幫助“新人事”熟悉掌握了人事管理工作的政策法規(guī)，解決了政策不清、業(yè)務(wù)流程不懂等問題，也有助于“老人事”加深了對政策法規(guī)的把握和理解，解決了政策把握不準(zhǔn)、業(yè)務(wù)不熟練等問題，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。人事干部們紛紛表示：這次的培訓(xùn)及時有效，不僅對相關(guān)政策的理解、把握、運用更加嫻熟，而且更好地幫助大家今后做好人事業(yè)務(wù)工作。人社系統(tǒng)干部普遍反映，專題培訓(xùn)務(wù)實管用，對人事管理工作的重要性有了更加深刻的認(rèn)識，切實提升了公共服務(wù)能力。