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張臻偉:我與“德企之鄉(xiāng)”共成長

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2018-10-12   閱讀數(shù)量:    

  □本報記者  戴周華

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  張臻偉,1995年加入克恩里伯斯(太倉)有限公司,現(xiàn)任中國德國商會上海董事會成員、太倉歐商投資企業(yè)協(xié)會主席、克恩里伯斯(太倉)有限公司行政總裁。23年來,他見證了太倉德企由少到多、對德合作內(nèi)涵日益豐富的輝煌歷程。

  我市首家德企克恩里伯斯(太倉)有限公司即將迎來25周年慶典。作為公司行政總裁,也是公司最早的員工之一,張臻偉對此次活動十分重視。23年前,張臻偉加入克恩里伯斯,并將一家只有9人的公司,發(fā)展成為下屬多家子公司的業(yè)務集團,同時,他積極推動太倉深化對德合作?;厥?0余年的歷程,張臻偉感嘆:太倉這片投資熱土,承載了他一腔熱血和雄心。在這里,他和克恩里伯斯一起成長,同時也一路見證了太倉“德企之鄉(xiāng)”的崛起。

  ■太倉吸引了德企,而德企又吸引了一顆“工程師的心”

  在來太倉之前,張臻偉就職于韓國某集團公司,工作地點在上海。在工作中,他經(jīng)常會碰到來自德國的競爭對手。

  “德國產(chǎn)品基本上都是那個行業(yè)最頂級的品牌,雖然價格高昂,但憑借優(yōu)異的質量、先進的技術以及超前的設計,每每都能在談判中贏得先機。” 一直堅信實業(yè)興國的張臻偉,對德國技術和產(chǎn)品懷有很高的敬意。

  后來,當獵頭公司將一家德國小公司的就職機會擺在他面前時,張臻偉毫不猶豫地答應了。盡管他知道這是一家小公司,工作地點也將不在上海,他說:“我的胸中一直跳動著一顆工程師的心,我希望把小公司發(fā)展成大公司,從而實現(xiàn)自我、 員工、公司以及對當?shù)匕l(fā)展的多重價值。”

  就像張臻偉對德企“義無反顧”一樣,克恩里伯斯也被太倉深深吸引了。

  張臻偉后來從克恩里伯斯集團負責人斯坦姆博士口中得知,當初選擇投資地時,太倉的阡陌縱橫以及高大的水杉樹,讓他找到了家鄉(xiāng)的感覺。

  當然,吸引斯坦姆博士的還有太倉獨特的環(huán)境優(yōu)勢。太倉靠近上海,交通運輸便利,作為小城市,適合心無旁騖地開展研究和制造生產(chǎn)。后來,斯坦姆博士有感受到來自政府高效優(yōu)質的服務,更加堅定了在太投資的信心。

  張臻偉介紹,斯坦姆博士推薦了很多德企到太倉發(fā)展,如今最先落戶太倉的前20家德企,大多是由斯坦姆牽線而來,加上太倉市委、市政府遠大的眼光和對德企的重視支持,“德企之鄉(xiāng)”開始初具形態(tài)。

  ■從幾百平方米廠房走出的中國區(qū)總部企業(yè)

  1995年,張臻偉來到太倉,擔任克恩里伯斯總經(jīng)理時,公司只有9個人,廠房是租賃的,面積僅約400平方米,位于如今城區(qū)太平路朝陽路路口。

  德國人謹慎,初期投資很小。張臻偉記得,由斯坦姆博士推薦而來的托克斯、慧魚、美名格等企業(yè),與克恩里伯斯一道,租在同一家廠房,4家企業(yè)的廠房總面積不到1000平方米。

  這樣的場景并未持續(xù)多久,在落戶太倉3年后,1996年,克恩里伯斯德國總部決定在太倉買地建廠。事實上,這次在錦州路上建設的廠房也只是暫時安家之所。隨著業(yè)務蒸蒸日上,克恩里伯斯不斷擴建,而錦州路段也從市郊逐步發(fā)展成為主城區(qū)地塊。2007年,克恩里伯斯搬遷至南京路現(xiàn)址,目前建筑面積達40000平方米。

  “公司的發(fā)展,與企業(yè)自身優(yōu)勢有關,也受益于中國汽車行業(yè)的快速發(fā)展。”張臻偉介紹,克恩里伯斯幾十年甚至上百年的長遠規(guī)劃,耐得下心來挖掘技術的深度,集團總裁也像一位嚴肅而親切的“老父親”,對如何管理公司言傳身教。“我從他們身上看到了德國的優(yōu)點,也不斷讓自己變得更優(yōu)秀。”

  如今,除了太倉建成了6座工廠外,克恩里伯斯在天津、廣州也設立了企業(yè)。而太倉這個最初的落腳點成為了中國區(qū)總部。

  ■當年的力排眾議成就了今日的人才培育品牌

  企業(yè)的壯大、成長,優(yōu)秀人才必不可少。在太倉,“雙元制”教育培育了大批技術工人,備受各界矚目。太倉“雙元制”教育的發(fā)端,正與克恩里伯斯有關。

  張臻偉清楚地記得,關于要不要引進雙元制教育,斯坦姆博士和他們開了一次討論會,其由頭只是企業(yè)需要幾名有經(jīng)驗的好模具工,但這樣的員工不好找。

  “我當時也難以理解,為了幾名員工辦一個職業(yè)培訓中心,真的很不劃算。”張臻偉說,會上,面對眾人的質疑,斯坦姆博士力排眾議,堅持成立培訓中心。

  2001年,克恩里伯斯和高新區(qū)(時為開發(fā)區(qū))等多方,一道辦起了太倉德資企業(yè)專業(yè)工人培訓中心,后來其他在太的德企也開始辦學,加強與太倉的職業(yè)院校合作,雙元制教育廣泛開展起來。

  就像是率先到太倉探路、率先開展雙元制教育一樣,作為第一家落戶太倉的德企,克恩里伯斯在諸多方面承擔著率先探索的責任。斯坦姆博士、張臻偉還積極推動太倉雙元制向本科階段邁進;張臻偉參與德企海瑞恩籌建中德友好幼兒園;去年4月,張臻偉當選太倉高新區(qū)歐商投資企業(yè)協(xié)會主席,針對德企的共同訴求,加強了企業(yè)與政府部門的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)幫助解決問題。

  “下一步,我們的目標是和高新區(qū)合作建設中德智能制造聯(lián)合創(chuàng)新中心。”在工業(yè)4.0風口下,張臻偉提出,打造一個在太中德企業(yè)之間開展合作的平臺,為企業(yè)解疑釋惑,提升制造業(yè)智能制造普及率,加強德企和太倉本地民企之間的交流、合作。

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