去年，市人社局牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展目標，堅持“人才優(yōu)先、民生為本”工作主線，不斷細化任務(wù)、勇?lián)熑?，主動適應(yīng)太倉經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，積極服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生，有序推進全年目標任務(wù)落實到位，不斷推進人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

人才引育更加積極。舉辦首屆“創(chuàng)贏太倉”海外創(chuàng)業(yè)大賽，大賽分為三個海外分賽區(qū)及鄭和杯國內(nèi)分賽區(qū)，共有242名選手參加，總決賽在精英周期間舉辦；高質(zhì)量籌備、承接國際精英周太倉分會場活動，建設(shè)掛牌高層次人才一站式服務(wù)中心；舉辦上海交通大學“太倉日”、“百所高職院校太倉行”和“名校碩博優(yōu)生太倉行”活動，為我市人才儲備提供良好的平臺；開展德系職業(yè)資格比照認定職稱調(diào)研，完成基礎(chǔ)資料收集；啟動太倉市高技能人才、技能大師工作室評選和“婁東工匠”全城尋訪活動，組織舉辦首屆職業(yè)技能大賽。

就創(chuàng)培訓更加充分。出臺太倉市《當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見》和配套實施細則，特別加強了對困難群體的政策性扶持和對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的正向激勵；開展對口幫扶，精心打造五大對口幫扶服務(wù)。目前，太倉對周至、玉屏的人力資源供需信息發(fā)布平臺已建設(shè)落地；開展“聚力精準幫扶，指引創(chuàng)業(yè)增收”系列活動，建設(shè)E創(chuàng)實訓基地，結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)特色品牌開展專題創(chuàng)業(yè)培訓；探索類雙元制職業(yè)培訓，在機械類高級工培訓中加入相應(yīng)國外證書培訓內(nèi)容。

社會保障更加健全。出臺長期護理保險新政，保障市民因年老、疾病、傷殘導(dǎo)致長期失能時獲得長期醫(yī)療護理和生活照料服務(wù)；開展工傷植入式預(yù)防項目，將工傷保險工作重心由事后補償逐步變?yōu)槭虑邦A(yù)防；建立醫(yī)保服務(wù)評審機制，減少“過度用藥、過度醫(yī)療”等行為的發(fā)生。

勞動關(guān)系更加和諧。建立健全農(nóng)民工工資支付保障制度，加大日常監(jiān)管力度，暢通投訴舉報渠道；加大執(zhí)法力度，強化日常巡查，切實開展童工、女職工、工資支付等領(lǐng)域的專項檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為；探索仲裁調(diào)解社會力量購買服務(wù)，將勞動人事爭議人民調(diào)解、法律援助等職能轉(zhuǎn)移給專業(yè)律師事務(wù)所承接，方便群眾依法維權(quán)。

人事管理更加規(guī)范。規(guī)范實施公開招錄工作，網(wǎng)審中心投入使用，2018年度公務(wù)員、事業(yè)單位招考筆試、面試及體檢工作平穩(wěn)推進。教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招考工作順利完成，各項招錄繼續(xù)實現(xiàn)“零事故”。圓滿承接省人社廳送教上門公務(wù)員大講堂活動。

公共服務(wù)更加高效。深入推進“放管服”改革，全面梳理公共服務(wù)事項，確定63項服務(wù)納入不見面審批。加快推進政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)，完成100項審批服務(wù)項目事項整理錄入。打造“太倉人社”微信公眾號，針對群眾需求推出便民服務(wù)功能，逐步探索將條件成熟的服務(wù)事項放到微信平臺，實現(xiàn)掌上辦理。