一、政策依據(jù)

 《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（太人保規(guī)〔2016〕5號(hào)）

二、申請(qǐng)對(duì)象

符合條件的所有企業(yè)

三、申請(qǐng)時(shí)間

每年1月至11月前申請(qǐng)上一年度補(bǔ)貼（文中涉及年度均為自然年度），逾期申請(qǐng)不予受理。

四、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次。

五、享受補(bǔ)貼的條件

1、依法足額參加失業(yè)保險(xiǎn)或平均社保繳費(fèi)基數(shù)不低于省平均繳費(fèi)基數(shù)（2019年為3125元）;

2、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（1.80%）;

3、無(wú)立案查實(shí)的未按規(guī)定為職工辦理社保登記或申報(bào)社保費(fèi)問(wèn)題;

4、申請(qǐng)年度未享受享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼;

5、實(shí)施兼并重組企業(yè)；化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，另需要提供發(fā)改委或經(jīng)信委出具的企業(yè)類型認(rèn)定書(shū)。實(shí)施兼并重組企業(yè)，應(yīng)按照管理權(quán)限，持相關(guān)批文和申請(qǐng)材料至發(fā)展改革部門(mén)行政服務(wù)窗口或各地經(jīng)信委（局）辦理；化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，應(yīng)持申請(qǐng)材料至經(jīng)信委辦理。

六、申請(qǐng)補(bǔ)貼流程

企業(yè)向所在地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提交如下申報(bào)材料：

1、《太倉(cāng)市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

2、《太倉(cāng)市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核表》

3、《企業(yè)承諾書(shū)》

4、公示情況（附照片，照片能夠清晰反映公示的時(shí)間和公示的場(chǎng)所）

5、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6、企業(yè)裁員減員情況說(shuō)明書(shū)（若無(wú)裁員，不需提供）

7、穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制申報(bào)信息采集表（僅需電子檔，請(qǐng)勿變動(dòng)表格格式）

8、以下材料僅需足額繳費(fèi)但平均社保繳費(fèi)基數(shù)低于省均線的單位提供：2017年度工資性收入財(cái)務(wù)憑證（會(huì)計(jì)年報(bào)（需附資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、費(fèi)用明細(xì)表或收入支出明細(xì)表等）；工資發(fā)放表；應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬（或應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)賬）；成本、費(fèi)用、支出等損益類科目明細(xì)賬；經(jīng)參保職工簽字認(rèn)可的《2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)-在職》；《2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定表》；2017年度12月份結(jié)轉(zhuǎn)憑證。

注：申請(qǐng)表、審核表一式2份，其余材料各一份。

咨詢電話：53123589   

附件：

穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)材料(附件).rar