為充分發(fā)揮失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用,加大援企穩(wěn)崗力度,保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定,2018年度企業(yè)穩(wěn)崗返還工作已全面啟動啦!請各企業(yè)完整閱讀《須知》。
一、申請條件
根據(jù)《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的通知》太人社[2019]40號規(guī)定:
(一)申請企業(yè)穩(wěn)崗返還應同時具備以下條件:生產(chǎn)經(jīng)營活動應符合國家、省及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和環(huán)保政策,未被列入嚴重失信企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單;上年度依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上;上年度未裁員或裁員率低于企業(yè)失業(yè)保險參保地統(tǒng)籌區(qū)或全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
企業(yè)裁員率=(上年初失業(yè)保險參保人數(shù)-上年末失業(yè)保險參保人數(shù))/上年度月均失業(yè)保險參保職工人數(shù),
(二)申請經(jīng)營困難且恢復有望穩(wěn)崗企業(yè)返還的企業(yè),除具備上述條件外,還應提供通過民主程序與工會組織等協(xié)商制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施(包含獲得穩(wěn)崗返還資金后6個月內(nèi)(滿6個月時)不裁員或裁員率不超過對應條件城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的承諾),并符合以下情形之一:2018年1月至2019年12月受宏觀經(jīng)濟影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難,連續(xù)6個月虧損或1年內(nèi)虧損超過8個月。
同一企業(yè)同一年度只能返還一次,企業(yè)穩(wěn)崗返還和經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還不得同時享受。
二、穩(wěn)崗返還標準
(一)企業(yè)穩(wěn)崗返還的返還標準為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。
(二)經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還的返還標準按6個月企業(yè)參保地上年度月人均失業(yè)保險金水平和上年度企業(yè)平均失業(yè)保險參保職工人數(shù)確定。
三、申請時間
企業(yè)穩(wěn)崗返還和經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還業(yè)務受理期為2019年每月1日(遇節(jié)假日順延)至24日(遇節(jié)假日提前)。對于2019年12月達到經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還申請條件的企業(yè),受理期放寬至2020年1月。
逾期未申報的,不再受理。
四、資金用途
返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位支出。
五、申請材料
(一)企業(yè)穩(wěn)崗返還申請材料
1、《企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表》
2、勞務派遣企業(yè)還需提供與實際用工單位注明補貼資金歸屬的協(xié)議書(需雙方單位加蓋公章及法人代表、經(jīng)辦人員簽字)以及雙方單位蓋章確認的派遣人員名單原件(另提供匯總表,含用工單位名稱、派遣總?cè)舜螖?shù)、繳納失業(yè)保險費總金額等)。
(二)經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還材料
1、《經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表》
2、經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)虧損月份的月度財務報表(利潤表)
六、受理及審核機構
由企業(yè)參保地鎮(zhèn)(區(qū))人力資源和社會保障機構受理、核對相關材料。
七、其他
(一)企業(yè)在申請期內(nèi)提供申請材料不完整、不準確或存在其它不符合申請條件的,可以按要求補正后再次按流程申報,逾期的不予受理。
(二)因聯(lián)席會議審核、公示未予批準通過的,申請材料不予退還。
(三)申請穩(wěn)崗返還的企業(yè)未按照承諾履行享受義務的,企業(yè)及法人代表承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。對通過提交虛假材料等方式騙取或套取資金的,經(jīng)有關部門認定,列入失信黑名單,記入企業(yè)信用檔案,并依法嚴肅追究行政責任和刑事責任。
(四)相關表單下載
附件2:失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金分配協(xié)議書.doc
附件3:經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表.doc
附件4:變更參保地企業(yè)穩(wěn)崗返還聯(lián)系單.doc