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戴萍萍:雷厲風(fēng)行的小CEO

發(fā)布者:太倉(cāng)人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2019-09-10   閱讀數(shù)量:    

  她曾作為全國(guó)電信系統(tǒng)唯一的基層代表,通過視頻通話和李克強(qiáng)總理進(jìn)行“雙創(chuàng)”對(duì)話

  □本報(bào)記者 闞亞方 實(shí)習(xí)生 顧琳娜

  進(jìn)入電信基層單位后,戴萍萍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)千余家企業(yè)、10萬(wàn)多居民,用精湛的業(yè)務(wù)能力和精誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度贏得了客戶信任。她更是作為全國(guó)電信系統(tǒng)唯一的基層代表,通過視頻通話和在集團(tuán)公司總部調(diào)研的李克強(qiáng)總理進(jìn)行了一次關(guān)于“雙創(chuàng)”的對(duì)話。如今,她是中國(guó)電信太倉(cāng)分公司瀏河分局局長(zhǎng),曾獲評(píng)太倉(cāng)市勞動(dòng)模范、太倉(cāng)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、太倉(cāng)市五一巾幗標(biāo)兵,是中國(guó)電信集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、江蘇電信優(yōu)秀小CEO。

  ■劃小承包,她當(dāng)起小CEO

  從2012年入職中國(guó)電信太倉(cāng)分公司起,戴萍萍已經(jīng)在電信工作了7個(gè)年頭。剛?cè)肼毠静艃蓚€(gè)月,原本需要的實(shí)習(xí)、輪崗等環(huán)節(jié)全部跳過,她直接被任命主持瀏河分局的工作。

  戴萍萍知道,想要做好工作,首先自身本領(lǐng)要過硬,做政策的精通者、員工的支撐者、客戶的服務(wù)者是她努力的方向。為了盡快熟悉工作,她利用下班時(shí)間給自己“補(bǔ)課”,業(yè)務(wù)政策、公司流程、客戶情況等等,全部從頭學(xué)起。

  2013年,太倉(cāng)電信開始實(shí)施劃小承包改革。公司按照區(qū)域和專業(yè),通過擇優(yōu)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,將一批青年骨干員工充實(shí)到一線小CEO崗位上。戴萍萍積極響應(yīng)國(guó)家“雙創(chuàng)”號(hào)召,主動(dòng)選擇瀏河分局進(jìn)行創(chuàng)業(yè)承包,成為瀏河分局的一名小CEO。

  開展創(chuàng)業(yè)承包,她帶領(lǐng)員工圍繞承包目標(biāo),統(tǒng)思想、作分析、想措施、聚力量,團(tuán)隊(duì)成員很快就在思想和行動(dòng)上有了改變,主動(dòng)性、積極性、目標(biāo)一致性更強(qiáng)了,其中最大的改變就是從 “要我做”到“我要做”。在戴萍萍看來(lái),只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作方能事半功倍,工作能不能做好,關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)。為此,她努力為員工營(yíng)造和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境,為員工做好事前、事中、事后各項(xiàng)細(xì)節(jié)支撐工作。很快,一支具有強(qiáng)凝聚力、高向心力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在她的帶領(lǐng)下組建成功了。

  ■帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得不凡業(yè)績(jī)

  作為瀏河分局的小CEO,戴萍萍幾乎每天都要和員工一起,走訪鎮(zhèn)村企業(yè)、服務(wù)百姓人家。她總會(huì)帶好筆記本,把了解到的情況或是客戶反映的問題逐一記錄,回去整理分解、協(xié)調(diào)溝通,盡快解決問題,響應(yīng)客戶需求。

  在配合智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)過程中,戴萍萍主動(dòng)對(duì)接,在她的努力下,老小區(qū)安防改造、智慧瀏河平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等項(xiàng)目成功落地,大大提升了政府社會(huì)治理的能力和水平。

  瀏河10萬(wàn)居民的通信服務(wù)也是戴萍萍一刻不放松的事。她認(rèn)為,居民量大且分散、需求多樣且特別,是一件要“走千家萬(wàn)戶、說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)、歷千辛萬(wàn)苦”才能做好的事情,為此,她努力提升社區(qū)服務(wù)經(jīng)理、裝維服務(wù)工程師等人員的服務(wù)意識(shí)和能力。

  自參加劃小承包以來(lái),她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了區(qū)域100%全光網(wǎng)絡(luò)覆蓋,業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)50%,團(tuán)隊(duì)人均收入增長(zhǎng)20%以上。這些不凡的業(yè)績(jī)和背后的努力付出,讓戴萍萍在眾多電信基層小CEO中脫穎而出。2017年7月,戴萍萍通過視頻通話和李克強(qiáng)總理進(jìn)行了一次關(guān)于“雙創(chuàng)”的對(duì)話,這讓更多的人知道了她、認(rèn)識(shí)了她。戴萍萍表示:“與總理的對(duì)話,讓我覺得使命光榮、責(zé)任重大。作為最基層的電信小CEO,我將總理對(duì)我們的寄語(yǔ)作為激勵(lì),以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加接地氣的作風(fēng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、敢為人先。”

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