為切實(shí)做好疫情防控工作，

維護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，

按照上級(jí)相關(guān)文件精神，

就社會(huì)普遍關(guān)心問題做統(tǒng)一解答

Q:關(guān)于勞動(dòng)合同的問題

A:各類用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取延遲復(fù)工等其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動(dòng)合同。在職工隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察、政府實(shí)施隔離措施或采取延遲復(fù)工等其他緊急措施期間勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

Q:關(guān)于工資報(bào)酬的問題

A:（一）對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資。

（二）對(duì)因政府采取延遲復(fù)工等其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資。

（三）用人單位因受疫情影響導(dǎo)致停工停業(yè)的，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的（最長(zhǎng)三十日），應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。

Q:關(guān)于未復(fù)工職工休息休假的問題

A:（一）根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假和提前結(jié)束休假復(fù)工的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）對(duì)政府因疫情采取延遲復(fù)工、減少人員流動(dòng)等緊急措施解除后，未能及時(shí)到崗復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，用人單位可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。其中， 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

Q:關(guān)于用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的問題

A:（一）用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗返還。

（二）受疫情影響的企業(yè)，可以按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，實(shí)行集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）各類用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，自覺做好疫情防控；落實(shí)女職工、未成年工勞動(dòng)保護(hù)措施，合理安排工作時(shí)間和休息休假，著力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

Q:其他問題

A:（一）全市職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不得早于2020年2月9日24時(shí)開展各類招聘活動(dòng)，所有門店暫停經(jīng)營。全市職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不得向本市企業(yè)輸送人員，恢復(fù)時(shí)間另行通知。

（二）全市職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有線下培訓(xùn)課程暫停，開課時(shí)間另行通知。

（三）勞動(dòng)仲裁案件2月10日前安排開庭的案件一律延期，重新安排開庭時(shí)間以太倉市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知為準(zhǔn)；凡在1月10號(hào)以后有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員接觸史或新型冠狀病毒感染的肺炎病例接觸史的當(dāng)事人的仲裁案件，仲裁時(shí)效中止，恢復(fù)開庭以太倉市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知為準(zhǔn)。

（四）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定延期鑒定，恢復(fù)時(shí)間另行通知。

（五）人事考試、技能鑒定等一律延期，恢復(fù)時(shí)間另行通知。

太倉市人力資源和社會(huì)保障局

                            2020年1月31日