□本報記者   徐 靜   張 瑜   張 立

　　近年來，我市民營經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，在帶動就業(yè)、實現(xiàn)產(chǎn)值、創(chuàng)新發(fā)展、稅收貢獻等方面發(fā)揮著重要作用，成為推動我市經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的力量。連日來，記者走進同維電子、大田銘博、駿偉塑膠等民營企業(yè)，采訪了解各企業(yè)如何在嚴格落實各項防控措施的基礎(chǔ)上，通過“花式”創(chuàng)新，一手抓生產(chǎn)，一手抓防疫，積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 

　　同維電子：超詳細防疫工作指南，筑起健康“防火墻”

　　進入太倉市同維電子有限公司大門的時候，記者遇到了嚴格“盤查”，登記個人信息、簽署入廠安全協(xié)議書、測量體溫、用消毒棉片對手部進行消毒清潔后，方才順利進入廠區(qū)。“特殊時期，我們在各個環(huán)節(jié)上都要更仔細小心一些。”公司后勤主任王昌楨告訴記者，2月10日，同維電子正式復(fù)工，公司原有的3000多名員工中，目前已有1300余人到崗，“基本都是春節(jié)期間沒有離開過太倉的員工。”

　　在公司后勤辦公室里，記者見到了一份足有8頁紙的《太倉市同維電子有限公司新冠肺炎防疫工作指南》，全文都是“干貨”，從員工上班前的相關(guān)準備到人員出入管理，從快遞收發(fā)到員工用餐，從廠區(qū)消殺到應(yīng)急處置甚至是廢棄口罩回收方式，均有詳細管理條例。

　　“復(fù)工前，我們準備了2萬個口罩、20把額溫槍、30桶消毒液等防疫物資，可以滿足近期需求。對這段時間陸續(xù)返太的員工，我們騰空了一整棟宿舍樓作為隔離宿舍，目前，約有200名員工正在這棟樓里隔離觀察，樓內(nèi)實行分隔式封閉管理，一日三餐都由公司安排專人送到宿舍內(nèi)。”王昌楨介紹，除了為返太員工設(shè)置單獨隔離宿舍外，對于其他正常上班的員工，公司也實行了嚴格的防疫管理，在每個員工宿舍設(shè)舍長，每棟宿舍樓所有舍長加入該樓微信群，群里會發(fā)布防疫知識、統(tǒng)計員工健康信息等。進入車間前，所有員工需要接受測溫，體溫會填入“體溫檢測記錄表”，并進行記錄跟蹤。對于員工就餐，公司鼓勵員工自帶餐盒和筷子，用餐時錯開就坐，就餐過程禁止同行和扎堆聊天。

　　如今，在一系列嚴格防疫措施保障下，同維電子正在抓緊組織生產(chǎn)，積極爭取新訂單。

　　大田銘博：延長午休時間，員工回家用餐

　　伴隨著外來務(wù)工者陸續(xù)解除隔離觀察，位于璜涇鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的太倉大田銘博包裝容器有限公司已經(jīng)平穩(wěn)復(fù)工一周，恢復(fù)40%產(chǎn)能，47位員工上崗。

　　大田公司員工主要來自外地，早在疫情初期，公司就一邊動員所有員工待在家中，保護自己，另一邊著手準備防疫物資，以備節(jié)后復(fù)工使用。春節(jié)后，企業(yè)配合村、社區(qū)，引導(dǎo)陸續(xù)返太的員工進行隔離觀察。2月11日，大田公司正式復(fù)工，充實門衛(wèi)人力，在廠區(qū)門口設(shè)置測溫點，嚴格管理外來訪客。組建專職消毒團隊，一日兩次對廠區(qū)公共區(qū)域進行消毒。對于午間用餐問題，企業(yè)綜合現(xiàn)有資源和員工訴求，調(diào)整企業(yè)作息時間，延長員工午休時間，通過發(fā)放餐補的形式讓員工自行回家用餐。對住址較遠的員工，企業(yè)配備了微波爐等工具，并在用餐區(qū)進行了分隔，讓員工自行帶飯在指定區(qū)域用餐。

　　企業(yè)有關(guān)負責(zé)人表示，當(dāng)前企業(yè)訂單量大，工期緊張，但防疫工作是第一位的，企業(yè)一方面做好防護工作，另一方面購置充足防疫物資，向每位員工發(fā)放提高免疫力的中藥，讓員工保護好自己，在安全健康的環(huán)境中作業(yè)。

　　駿偉塑膠：文員支援生產(chǎn)線，全力提高產(chǎn)能

　　復(fù)工以后，駿偉塑膠制品（太倉）有限公司一方面想方設(shè)法強化疫情防控舉措，另一方面采取包括文員支援生產(chǎn)線等方式，加快生產(chǎn)恢復(fù)進程。

　　公司負責(zé)人告訴記者，目前公司復(fù)工人員約150人，占員工總數(shù)的30%，其中包括一部分在家辦公的文員。為了做好防疫工作，公司提前準備了口罩、護目鏡、防護衣及手套、酒精、測溫槍等物資，在嚴格進行測溫、消毒等措施的同時，公司還結(jié)合自身實際，采取了一些創(chuàng)新措施，以便更好地實現(xiàn)防護，比如將指紋打卡改為刷卡；在員工返崗時，安排填寫復(fù)工檢查表，列明返崗需要配合防疫工作采取的步驟；為了滿足食堂中就餐人員的相隔間距要求，公司在租賃的新廠房搭建了臨時員工餐廳，確保每人前后左右都有2米以上的用餐距離，用餐的座椅從培訓(xùn)室調(diào)取，是連桌面的培訓(xùn)座椅，有很好的獨立性。

　　駿偉塑膠是一家智能化工廠，生產(chǎn)智能化程度較高，很多操作崗位的工作比較簡單，主要是擺放原件和拿取成品，不需要特殊的技能。另一方面，公司一線生產(chǎn)員工中的外地員工比例較高，因此一線生產(chǎn)員工的返崗人數(shù)不足，公司已安排辦公文員到生產(chǎn)線上支援，盡可能開出更多生產(chǎn)線，提高產(chǎn)能。