廣大求職者:
近期因為疫情影響,部分企業(yè)出現(xiàn)勞動力短缺,特別是勞動密集型企業(yè)缺工較大,都開始出招搶人,蘇州及周邊勞務(wù)市場也因此出現(xiàn)了“高額返費”行為,而這些“高額返費”背后可能隱藏著對求職者的圈套、欺詐、套路,不僅嚴(yán)重擾亂正常的就業(yè)秩序,提高了企業(yè)的招聘成本,還嚴(yán)重破壞良好的人力資源市場環(huán)境。這個問題在人員流動受阻的疫情期間被加倍放大。為切實最大限度地保障求職者的切身利益,給求職路上的您提個醒!讓我們一起看看 “求職陷阱” 有哪些?
1、以“高額返費”作為誘餌
不良勞務(wù)中介為能吸引打工人登記求職,以“高額返費”為幌子,開出無法兌現(xiàn)的“口頭支票”誘騙求職人員,賺取高額利潤。開出高價返費來做誘惑,最終送廠后,不良中介拿到工廠返費,自行藏匿,并不返給務(wù)工人員。當(dāng)初談好的返費只是吸引務(wù)工人員的噱頭,難以兌現(xiàn)。
2、以工廠直招等名號騙人進廠
不良勞務(wù)中介借著工廠直招或者打著為求職者找好的廠或者進廠幫忙安排好的崗位為由欺騙求職者,有時甚至要求交報名費,“我們是某某工廠直招”,“我認(rèn)識廠里人事,幫你調(diào)個好崗位!”,“你先去這個廠做一個月,回頭幫你換好廠!”這些都是不良中介的慣用說辭,然而他們并非工廠直招,也沒有給求職者安排崗位的能力,而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的時候已經(jīng)找不到當(dāng)初的勞務(wù)中介了。
3、在工廠和求職者兩頭吃返費
不良勞務(wù)中介幫工廠招一個人,如果在廠待的時間超過一定的天數(shù)(20天、30天),就會返給中介相應(yīng)費用,職工待在廠里的天數(shù)越長,中介拿的返費也就越多。如果求職者不了解這個情況,他們是不會把返費給求職者,那么這筆錢就是中介的了。中介既拿到了用工企業(yè)給與中介的返費,又扣留了本應(yīng)屬于求職者的錢。
4、用低質(zhì)崗位使務(wù)工人員頻繁換工作,不斷壓榨利益
不良勞務(wù)中介更傾向于把人送進勞動強度大,待遇不好的企業(yè)。通過這樣手段使務(wù)工人員自己有經(jīng)常換工作的要求,不知不覺間讓務(wù)工人員自己主動去找勞務(wù)中介換工作,每換一次工作,勞務(wù)中介就壓榨一次利益,而務(wù)工者則在不斷的浪費時間和金錢和職場積累進步的機會。
希望廣大求職者一定要增強對“高額返費”本質(zhì)的認(rèn)識和了解,提高識別能力,增強防范意識,通過合法渠道和正規(guī)求職平臺找工作,面試前詳細(xì)了解企業(yè)的相關(guān)信息,以免入職后出現(xiàn)一系列不必要的麻煩。同時,人社部門會進一步凈化招聘市場,確保人力資源市場規(guī)范有序,為廣大求職者打造安全放心的求職環(huán)境。
太倉市人力資源管理服務(wù)中心
2020年3月26日